la organizacion

La Organización
Conjunto de personas que coordinan sus actividades, persiguiendo un OBJETIVO COMÚN y por lo que tienen un beneficio económico.
¿Qué implica?
“Emprender algo”
Satisfacernecesidades
Buscar su desarrollo y continuidad
La Empresa, organización humana
La empresa es una organización de personas. Estas personas trabajan coordinadamente para conseguir ciertas metas o resultados.Comunidad de personas que, aportando unas capital y otras trabajo, se proponen, bajo la dirección del empresario, el logro de un objetivo que constituye el fin de la empresa
OBJETIVOS:
1.Económicos: Obtener utilidades fruto de sus operaciones.
2. Social: Contribuir al desarrollo de la comunidad.
3. Servicio: La empresa se debe a sus clientes(productos y servicios de calidad)
4.Desarrollo: aunque empiece en pequeña escala tiende al crecimiento
5. Constituye una fuente de legitimidad que justifica las actividades de una empresa y su existencia.
Características de las empresas: son 61. Obtener ganancias
2. Las empresas asumen riesgos que implican tiempo, dinero, recursos y esfuerzo.
3. Las empresas son dirigidas por una filosofía de negocios.
4. Las empresas se evalúan desdeun punto de vista contable.
5. Las empresas deben ser reconocidas como negocios por las demás organizaciones y por las agencias gubernamentales.
6. Las empresas constituyen propiedad privada.Funciones básicas
1. Elaborar el producto (producción)
2. Venderlo (mercadotecnia)
3. Invertir y manejar el dinero que obtiene(finanzas)
4. Manejar la información y la tecnología(sistemas)
5.Contratar y coordinar al personal para que desempeñe sus labores tendientes al logro de los objetivos organizacionales (recursos humanos)
Organización de una empresa: Áreas Funcionales
Área Funcional oClave es el campo especializado en el cual se ejecuta la estrategia.
Cada área funcional se especializa en hacer una labor determinada. Desarrollo y Gestión del Talento Humano, Finanzas,...