La Organización Como Sistema Social
Páginas: 3 (571 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2012
LAS ORGANIZACIONES
Las organizaciones son un conjunto de personas y recursos relacionados entre sí y con sus atributos para alcanzar un fin común, que interactúa con el contexto y constituyeuna totalidad. Pueden clasificarse de la siguiente manera...
LOS SISTEMAS
Una forma bastante moderna -en términos históricos- de analizar las organizaciones de cualquier tipo y tamaño;consiste en visualizarlas como un todo dinámico. En dicha dinámica intervienen todas y cada una de las partes componentes del sistema u organización. Cuando las partes interactúan entre sí en formaarmónica, se produce el fenómeno que ha dado en llamarse sinergia, según el cual, el resultado que se obtiene de la interacción armónica es altamente superior al que se obtendría si cada componente actuaraen forma aislada y autónoma. Un claro ejemplo sería que el resultado obtenido por los distintos órganos del aparato digestivo (hígado, vesícula, estómago, etc.,) trabajando en forma coordinadamentearmónica es la digestión. Objetivo éste que sólo se puede obtener en forma sinérgica.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL
Las organizaciones son unidades sociales construidas yreconstruidas para lograr objetivos específicos. Se crean con un propósito y que se plantean para conseguir objetivos, además se reconstruyen a medida que los objetivos propuestos se logran o se descubrenmejores medios para obtenerlos a menor costo y con menor esfuerzo. Constituye un organismo social vivo y cambiante.
La empresa es toda iniciativa humana que busca reunir e integrar recursos humanosy no humanos, cuyo propósito es lograr el autosostenimiento y obtener ganancias mediante la producción y comercialización de bienes o servicios. El autosostenimiento garantiza continuidad ypermanencia del proceso.
Los sistemas se clasifican:
Cerrados: tiene pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo. A una determinada entrada (causa) sigue una salida determinada...
Las organizaciones son un conjunto de personas y recursos relacionados entre sí y con sus atributos para alcanzar un fin común, que interactúa con el contexto y constituyeuna totalidad. Pueden clasificarse de la siguiente manera...
LOS SISTEMAS
Una forma bastante moderna -en términos históricos- de analizar las organizaciones de cualquier tipo y tamaño;consiste en visualizarlas como un todo dinámico. En dicha dinámica intervienen todas y cada una de las partes componentes del sistema u organización. Cuando las partes interactúan entre sí en formaarmónica, se produce el fenómeno que ha dado en llamarse sinergia, según el cual, el resultado que se obtiene de la interacción armónica es altamente superior al que se obtendría si cada componente actuaraen forma aislada y autónoma. Un claro ejemplo sería que el resultado obtenido por los distintos órganos del aparato digestivo (hígado, vesícula, estómago, etc.,) trabajando en forma coordinadamentearmónica es la digestión. Objetivo éste que sólo se puede obtener en forma sinérgica.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL
Las organizaciones son unidades sociales construidas yreconstruidas para lograr objetivos específicos. Se crean con un propósito y que se plantean para conseguir objetivos, además se reconstruyen a medida que los objetivos propuestos se logran o se descubrenmejores medios para obtenerlos a menor costo y con menor esfuerzo. Constituye un organismo social vivo y cambiante.
La empresa es toda iniciativa humana que busca reunir e integrar recursos humanosy no humanos, cuyo propósito es lograr el autosostenimiento y obtener ganancias mediante la producción y comercialización de bienes o servicios. El autosostenimiento garantiza continuidad ypermanencia del proceso.
Los sistemas se clasifican:
Cerrados: tiene pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo. A una determinada entrada (causa) sigue una salida determinada...
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