La Organización

LA ORGANIZACIÓN:
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.

Tipos de organizaciones:Organización Formal:
Son mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.

Organización Informal:
Es la resultante de las reacciones individuales ycolectivas de los individuos ante la organización formal.

Organizaciones Sociales:
Son grupos de personas constituidas formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en comúnque individualmente no es posible lograr.

Importancia de la Organización.

Los fundamentos que demuestran la importancia de la organización son:

1. Es un medio a través del cual se establecela mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.

2. Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambiosconstantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.).

3. Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.

4. Evita la lentitude ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.

5. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.

NIVELESORGANIZACIONALES
Organización con tramos estrechos:
Ventajas:
• Estrecha supervisión.
• Estricto control.
• Rápida comunicación entre subordinados y superiores.
Desventajas
•Muchos niveles administrativos
• Altos costos a causa de numerosos niveles.
• Excesiva distancia entre el nivel más alto y el más bajo.

Organización con tramos amplios:
Ventajas:
•Los superiores se ven obligados a delegar.
• Se deben establecer políticas claras.
• Los subordinados deben ser cuidadosamente seleccionados.
Desventajas:.
• Riesgo de pérdida de...