la paradoja

INTRODUCCION


El ensayo que a continuación presentaré habla acerca del contenido del libro LA PARADOJA de James Hunter.
La historia habla acerca de la experiencia de John Daily, un hombre que al creerse en la mejor etapa de su vida, siendo un hombre exitoso en los negocios, con una hermosa familia y amistades, se da cuenta que en realidad ha fallado en su liderazgo como jefe, esposo, padrey amigo.
Es un relato interesante ya que nos muestra como para ser un buen líder se necesita de ciertos principios que no son nuevos ni complejos y mucho menos requieren de algún talento en especial. Es simplemente el arte de saber servir a los demás. Ser humilde primeramente con uno mismo, sin dejar de lado las exigencias de los objetivos y metas marcadas, pero siempre trabajando en equipo sindejar de lado o ignorar las necesidades de las demás personas que nos rodean y ayudándose en conjunto a cumplir las metas aprovechando al máximo las capacidades de cada uno.








DESARROLLO
La historia comienza con una breve reseña de la vida de John Daily, desde el momento de su infancia, hasta el día en el que se convierte en el importante director de una instalación industrialreconocida. Tomando como dato curioso la coincidencia siempre de un nombre en particular en cada uno de los sucesos importantes de su vida “Simeón”.
Al detenerse un instante a pensar, John siente que hasta ese momento su vida ha sido un rotundo éxito, ya que todo parece salir tal como él ha esperado. Es un hombre de negocios importante siendo el director de una empresa de producción de vidrio planode fama internacional, y no conforme con eso siendo la persona más joven en la historia de la misma en ocupar ese puesto con altos niveles de buen desempeño, tiene una familia hermosa compuesta por Rachael su esposa, John su primer hijo adoptivo y Sarah, su hija más pequeña, tiene una casa cómoda con alguno que otro lujo que presumir, y hasta lideraba un equipo de beisbol para pequeños.
Sinembargo, cuando realmente volteó a ver la realidad se dio cuenta de que su éxito total estaba envuelto en un fracaso notorio. En su vida familiar todo era un completo desorden, su esposa comenzó a reclamarle su falta de atención y su bajo desempeño como esposo y como padre, así mismo sus hijos comenzaron a rebelarse en contra de el y el a perder el control de su hogar. En la oficina, los trabajadorescomenzaron a tratar de unirse a grupos sindicales que exigían derechos y garantías que antes no tenían y aunque la empresa ganó la partida, el jefe de John lo vio como una situación preocupante por el solo hecho de haberlo intentado, la jefa de recursos humanos comenzó a sugerirle cambiar su perfil de líder y buscar nuevas rutas de acceso hacia el personal de la empresa. Y por si fuera poco, hastalos padres del equipo de beisbol comenzaron a quejarse de su manera tan agobiante de guiar a los pequeños al punto de sentirse a disgusto dentro del equipo.
Fue ahí cuando se dio cuenta de la cruda realidad, solamente vivía en una apariencia que el mismo se había querido crear y por la cual si había luchado mucho pero tanto se esmeró en lograrlo que fue descuidando muchos otros aspectos, tal vez,los más importantes de su vida.
Su simple estado de ánimo había cambiado, su carácter ya no era el mismo, de ser una persona alegre y relajada, ahora era un hombre amargado, triste, presionado. Cualquier tipo de situación que saliera de su control absoluto lo hacía explotar.
Era tan orgulloso que a nadie le contaba sus problemas queriendo aparentar que todo estaba bien pero a su esposa no podíaocultarlo.
Un día la esposa le recomienda ir a platicar con el pastor de la iglesia, quien a la vez le recomienda asistir a un monasterio llamado John of the Cross, lugar en donde podría pasar una semana meditando y reacomodando nuevamente sus ideas y objetivos a seguir. Entre algunos datos que le proporcionó acerca de este monasterio le habló acerca de un integrante que se llamaba Len Hoffman...