la paradoja
El libro se trata de que no hay autoridad sin respeto. El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo, nopodemos cambiar a nadie solo podemos cambiar nosotros
El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas.
La historia comienza así el señor John no sesentía bien tenía problemas con su esposa con sus hijos y en el trabajo y tenía problemas hasta en el equipo donde jugaba, entonces busco quien lo ayudara y fue con el sacerdote de su parroquia elcual lo invito a un retiro que le ayudaría mucho.
El señor John asistió al retiro y cumplió con las reglas que se pedían, una de ellas era ir con los mojes que habitaban en ese lugar a hacer oracióndesde muy temprano. Ahí conoció a un buen empresario llamado Simeón con una buena trayectoria en los negocios y quería platicar con él.
Simeón era su maestro. En su primera clase hablaron sobre elliderazgo lo que significaba es palabra y llegaron a un acuerdo que liderazgo era influir a otro para un bien y lo compararon con la palabra poder. También discutieron que un buen líder tiene variascualidades entre ellas: ser honrado digno de confianza, ejemplar, que este al pendiente de los demás, trata a la gente con respeto, tiene una buena actitud entre otras cosas.
Otra clase hablo de losparadigmas de las empresas el antiguo y el nuevo paradigma y como han cambiado las cosas de como veíamos las cosas a como las vemos ahora. En esa clase también hablaron de que es muy diferente dar lo quese desea a dar lo que se necesita: por ejemplo en una familia so los papás dan a sus hijos lo que desean se pierde el control y la familia se vuelve una anarquía, en cambio si los papás dan a sushijos lo que necesitan los papás siguen manteniendo el control.
En otra clase analizaron la jerarquía de las necesidades: es así 1alimentacion, agua, abrigo 2 seguridad y protección 3 amor e...
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