La Paradoja

La paradoja


Principalmente el libro habla sobre un hombre llamado Jhon que parecía tener mucho éxito pero entra en una crisis porque tenía una gran presión porque sentía que no satisfacía las necesidades de sus integrantes tanto es su trabajo como en su vida personal lo que lo lleva a una insatisfacción y ya no estaba disfrutando de la vida y la comunicación con sus allegados era cada vezpeor.

Lo que hace que se convenza de buscar una salida y busca la luz en un monasterio cristiano en una especie de retiro espiritual, donde se encontrara a Simeón quien le enseña una forma diferente de encarar su relación con los demás, lo cual le cambia la vida para siempre que antes de haber sido un monje había sido uno de los ejecutivos mas exitosos en los estados unidos y con el la historiadel protagonista la va llevando a su lado y encontrándose con diferentes personajes en el camino le van ensenado los distintos tipos de liderazgo, autoridad y poder que pueden llevarse a cabo en su vida en la manera de relacionarse con las personas Siete son los días en el monasterio, siete son los capítulos del libro que describen didácticamente las enseñanzas impartidas por Simeón acerca delliderazgo.

Simeón, cuyo verdadero nombre era Leonard Hoffman (antes de entrar al monasterio), había estado en la guerra y al terminar ésta, había sido un exitoso líder empresario. El nombre "Simeón" coincidía con el nombre que venía persiguiendo a John desde su nacimiento, ya que en su bautismo, confirmación, y en su matrimonio lo había escuchado en los versículos que le leían los pastores, yhasta en sus sueños alguien le decía "¡Encuentra a Simeón, encuentra a Simeón y escúchale!”

En un momento del primer capitulo entra la pregunta ¿Pero qué es el liderazgo? Cuya respuesta fue “Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.”

Lo que se refieren la que un arte es una destreza adquirida, con lo que Simeónquiere destacar que un líder no nace, sino que se hace, y éste puede aprender los comportamientos y habilidades apropiadas para ponerlas en práctica y cumplir sus fines. Todos pueden ser líderes en sus vidas si realmente lo desean y practican los principios básicos que se exponen en este libro. Sólo requiere mucho esfuerzo de la persona para poder modificar o mejorar los comportamientos adquiridos através de de sus vidas y que hacen difíciles de quitar




La clave del liderazgo es llevar a cabo las tareas asignadas fomentando las relaciones humanas, construyendo relaciones que funcionen con todos los integrantes de las distintas organizaciones. Y vamos a lograrlo si somos capaces de satisfacer las necesidades legítimas de "nuestros clientes", y si somos dignos de confianza de esaspersonas. Y esta última llega cuando uno se la merece, Si se compra, con el tiempo se pierde.

Según el monje, el mayor líder de todos los tiempos ha sido Jesucristo. Según la definición que se dio en el primer capítulo, el liderazgo es el arte de influir. El cristianismo es la religión más grande del mundo en cuanto a la cantidad de creyentes, por lo que se podría decir que Jesucristo es unapersona que ha influido en la vida de millones de personas, y todo esto sin utilizar ningún tipo de poder, sólo una gran influencia llamada autoridad. Él había dicho que para ser el primero, sencillamente había que tener voluntad de servicio. El liderazgo que perdura en el tiempo esta fundado en influencia o autoridad, y la autoridad siempre se funda en el sacrificio por aquellos a los que servimos.Gandhi también dijo a sus seguidores que tendrían que sacrificarse en el servicio a la causa de la libertad, para llamar la atención y poder empezar a tener influencia en la opinión pública. Y Martin Luther King fue a la India para estudiar el método de Gandhi y utilizarlo para su movimiento. La madre Teresa de Calcuta y hasta las madres que hacen todo por sus hijos son también ejemplos de...