La Personalidad
Páginas: 5 (1196 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2012
LA PERSONALIDAD:
El concepto personalidad proviene del griego máscara, y se puede definir como el conjunto de características o patrón de sentimientos, emociones y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes, hábitos y la conducta de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones distinguiendo a un individuode cualquier otro haciéndolo diferente a los demás.
La personalidad está compuesta por dos elementos: temperamento y carácter, uno tiene un origen genético y el otro de tipo social, es decir, lo determinará el ambiente en el cual vive el individuo, respectivamente. Por ejemplo, cuando una persona suele reaccionar y actuar muy duramente ante el fracaso de algo o alguien que lo rodea, se podriadecir que tiene un temperamento fuerte, vendría a ser algo así como el grado de carga emotiva que le pone a las cosas, que claro puede ser fuerte o muy blando. Y por el otro lado, el carácter indicará el modo a través del cual actuamos, nos expresamos y pensamos
ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD:
Constitución: Conjunto de aspectos exteriores e interiores de base genético-hereditaria, origen de lareacción funcional.
Temperamento: Tono o disposición afectiva, se refiere a la naturaleza emocional del individuo. Se nace con el temperamento.
Carácter: Forma concreta y estable que adquieren en un individuo los rasgos afectivos-dinámicos heredados.
Actitudes: Predisposiciones persistentes a responder favorable o desfavorablemente ante una situación dada.
Aptitudes: Aptitud es lacapacidad para hacer algo.
Rasgos: Características constantes del comportamiento del individuo en una gran variedad de situaciones.
Los tipos de la personalidad:
Extrovertida: Es una persona que comunica sus ideas con entusiasmo y encanto, toma decisiones instantáneas, odia el “papelerío” y las “rutinas aburridas”, llenar formularios, hacer trámites, etc. Habitualmente llega tarde a lasreuniones, eventos y fiestas, le encanta entretener a los clientes.
deja los proyectos 75% listos y luego se distrae con un nuevo proyecto.
Afable: una persona que desempeña el rol de “pacificadora”, busca continuamente una situación “ganar-ganar” en todos los aspectos de la vida. Una persona que probablemente no sea ambiciosa ni competitiva pero que se siente muy feliz de apoyar y dar ánimo a losque lo son, que toma una decisión si se ve “forzada” pero que, en caso contrario, tardará semanas en tomar una decisión, si la toma, prefiere que otros tomen las decisiones.
Analítica: Tiene múltiples asistentes personales por si uno falla; varias computadoras por la misma razón, adora la puntualidad, cuando le cuenta que compró algo no va a redondear la cifra, le dirá exactamente cuántos dineropagó. Le encanta trabajar con hojas de cálculo, hacer gráficos y proyecciones. Nunca tomará una decisión en el momento.
Pragmática: una de esas persona 'que se hace cargo'; su visión coincide con la forma en que probablemente se harán las cosas, escuchan otros puntos de vista por cortesía o curiosidad intelectual, pero seguirán haciendo las cosas “a su manera”. No es de las personas que se tomanlos rechazos en el trabajo como algo personal, solo en cuánto va a costar y cuánto va a producir, o cuán pronto puede ser implementado.
EL TRASTORNO PARANOIDE DE LA PERSONALIDAD
Las personas con este problema son enormemente desconfiadas, siempre piensan que los demás, incluyendo seres queridos, están en su contra. Esto implica que interpreten injustificadamente ofensas, burlas,menosprecios, infidelidades, etc.: ante la duda sobre una intención ajena, un paranoide escogerá la opción más desfavorable, es decir, aquella que suponga un ataque del otro. Estos individuos viven en un estado de amargura y frustración constantes, del que culpan a los demás por sus continuas agresiones -siempre según su distorsionado punto de vista
EL TRASTORNO ESQUIZOIDE DE LA PERSONALIDAD
Los...
El concepto personalidad proviene del griego máscara, y se puede definir como el conjunto de características o patrón de sentimientos, emociones y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes, hábitos y la conducta de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones distinguiendo a un individuode cualquier otro haciéndolo diferente a los demás.
La personalidad está compuesta por dos elementos: temperamento y carácter, uno tiene un origen genético y el otro de tipo social, es decir, lo determinará el ambiente en el cual vive el individuo, respectivamente. Por ejemplo, cuando una persona suele reaccionar y actuar muy duramente ante el fracaso de algo o alguien que lo rodea, se podriadecir que tiene un temperamento fuerte, vendría a ser algo así como el grado de carga emotiva que le pone a las cosas, que claro puede ser fuerte o muy blando. Y por el otro lado, el carácter indicará el modo a través del cual actuamos, nos expresamos y pensamos
ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD:
Constitución: Conjunto de aspectos exteriores e interiores de base genético-hereditaria, origen de lareacción funcional.
Temperamento: Tono o disposición afectiva, se refiere a la naturaleza emocional del individuo. Se nace con el temperamento.
Carácter: Forma concreta y estable que adquieren en un individuo los rasgos afectivos-dinámicos heredados.
Actitudes: Predisposiciones persistentes a responder favorable o desfavorablemente ante una situación dada.
Aptitudes: Aptitud es lacapacidad para hacer algo.
Rasgos: Características constantes del comportamiento del individuo en una gran variedad de situaciones.
Los tipos de la personalidad:
Extrovertida: Es una persona que comunica sus ideas con entusiasmo y encanto, toma decisiones instantáneas, odia el “papelerío” y las “rutinas aburridas”, llenar formularios, hacer trámites, etc. Habitualmente llega tarde a lasreuniones, eventos y fiestas, le encanta entretener a los clientes.
deja los proyectos 75% listos y luego se distrae con un nuevo proyecto.
Afable: una persona que desempeña el rol de “pacificadora”, busca continuamente una situación “ganar-ganar” en todos los aspectos de la vida. Una persona que probablemente no sea ambiciosa ni competitiva pero que se siente muy feliz de apoyar y dar ánimo a losque lo son, que toma una decisión si se ve “forzada” pero que, en caso contrario, tardará semanas en tomar una decisión, si la toma, prefiere que otros tomen las decisiones.
Analítica: Tiene múltiples asistentes personales por si uno falla; varias computadoras por la misma razón, adora la puntualidad, cuando le cuenta que compró algo no va a redondear la cifra, le dirá exactamente cuántos dineropagó. Le encanta trabajar con hojas de cálculo, hacer gráficos y proyecciones. Nunca tomará una decisión en el momento.
Pragmática: una de esas persona 'que se hace cargo'; su visión coincide con la forma en que probablemente se harán las cosas, escuchan otros puntos de vista por cortesía o curiosidad intelectual, pero seguirán haciendo las cosas “a su manera”. No es de las personas que se tomanlos rechazos en el trabajo como algo personal, solo en cuánto va a costar y cuánto va a producir, o cuán pronto puede ser implementado.
EL TRASTORNO PARANOIDE DE LA PERSONALIDAD
Las personas con este problema son enormemente desconfiadas, siempre piensan que los demás, incluyendo seres queridos, están en su contra. Esto implica que interpreten injustificadamente ofensas, burlas,menosprecios, infidelidades, etc.: ante la duda sobre una intención ajena, un paranoide escogerá la opción más desfavorable, es decir, aquella que suponga un ataque del otro. Estos individuos viven en un estado de amargura y frustración constantes, del que culpan a los demás por sus continuas agresiones -siempre según su distorsionado punto de vista
EL TRASTORNO ESQUIZOIDE DE LA PERSONALIDAD
Los...
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