La Personalidad

La personalidad y sus Implicaciones Laborales
1. ¿Qué determina la personalidad?
La personalidad está determinada por dos factores: la herencia, es decir los factores genéticos, o el ambiente, esdecir el medio en el que nos desarrollamos. Aun no se tiene claro cuál es el factor que determina mas la personalidad, ya que algunos especialistas creen que es el medio ambiente mientras que estudiosrealizados a gemelos que han sido separados al nacer muestran que estos compartían los mismos gustos, manejaban el mismo tipo de automóvil, tenían perros del mismo nombre entre otras cosas y que eranmucho mas similares entre ellos que a las personas con las que se habían criado durante toda su vida.
2. ¿Cuáles son los criterios a tomar en cuenta para definir la personalidad?
Para definir lapersonalidad se tiene que tener en cuenta:
- Que la personalidad es un conjunto de rasgos y mecanismos dentro de una persona.
- Que los rasgos y mecanismos dentro de la persona se encuentranorganizados, integrados en un nivel superior de abstracción.
- Que estos rasgos son relativamente estables y duraderos en el tiempo, lo cual no permite predecir el comportamiento o la reacción de una personaante cierto problema o circunstancia.
- Y que estos se adaptan, se ajustan a las situaciones para así poder responder a las demandas del entorno.

3. En muchos anuncios que buscan personal, se sueleponer, que trabaje bajo presión. Qué tipo de perfil de la personalidad están buscando en estos anuncios tomando en cuenta los dos principales rasgos de los 5 grandes factores.

Busca a alguien conun perfil de personalidad sanguíneo.
Se busca a alguien con un grado de sociabilidad alta, que sea sociable, activo, enérgico audaz, dominante. Ya que estas personas tienen alto desempeño cuandoexiste una alta estimulación ambiental, lo cual se da en el trabajo bajo presión.
También se requiere que sean personas estables, con bajos niveles de emocionalidad, con confianza en sí mismos,...