La Personalidad

CURSO:
PSICOLOGÍA

TRABAJO:
La Personalidad en el Centro Laboral
EMPRESA VISITADA:
Coney Island S.A.C.
ÁREA:
Juegos Electrónicos

PARTICIPANTES:
CARUANINA VILLEGAS, MARCO
ORTIZ BUENDIA, FRANK
ALVINO CANO, MARCOS
CLAUDI0 BARAZORDA
ALEX DUEÑAS

Carrera:
Ingeniería Industrial
PROFESOR
SILVIA CHUQUIM

ÍNDICE
DATOS GENERALES

I. Informaciónde la empresa……………………………………………
Misión, Misión………………………….………………………………….
Antecedentes………………………………………………………………
Rubro al que pertenece..………………………………………………..
II. ……………… 13
III. Justificación………………………………………………………………….
IV. Objetivos generales…………………………………………………………..
V. Objetivos específicos del proyecto…………………………………………
VI.Metas…………………………………………………………………………..

CAPITULO
PLANTEAMIENTO DE LA MEJORA

VII. Aspectos a mejorar………………………………………………………..
VIII. Propuesta de acción………………………………………………………

I INFORMACION DE LA EMPRESA

1. - Empresa Coney Island S.A.C.

RESEÑA HISTORICA
Es propietaria de la primera cadena de entretenimiento familiar.
Es una organización con más de 10 años de experiencia en elrubro de la diversión, formada por profesionales innovadores con más de 20 años de experiencia en lo que a entretenimiento se refiere y personal altamente calificado en constante capacitación.

Actualmente contamos con 16 locales en Lima ubicados en los principales Centros Comerciales. Además, hemos iniciado la expansión hacia las principales provincias del país, con la apertura de locales enChiclayo, Trujillo e Ica.

2. - Misión
Brindar sana y segura diversión familiar, con un excelente servicio utilizando los recursos adecuados, buscando la satisfacción de nuestros visitantes.


3. - Visión
Ser reconocidos como la mejor empresa de entretenimiento familiar, por su innovación y excelencia en el servicio a nivel nacional.

II LA PERSONALIDAD
Es el conjunto de cualidades queconstituyen a una persona y la distingue de otra. Según la Psicología, la personalidad gira alrededor de cuatro patrones de conducta: el cognitivo (Inteligencia), el conativo (carácter), el afectivo (temperamento) y el somático (constitución) de este modo, la personalidad es "la suma total de los patrones conductuales presentes o potenciales del organismo, determinados por la herencia y elambiente, se origina y desarrolla mediante la interacción funcional de los sectores formativos en que se originan estos patrones conductuales.
ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD
* Constitución: Conjunto de aspectos exteriores e interiores de base genético-hereditaria, origen de la reacción funcional.
* Temperamento: consiste en nuestra herencia biológica; representa la influencia de la naturalezafísica codificada y; por lo tanto; difícil de cambiar o modificar.
* Carácter: se refiere a las características adquiridas durante nuestro crecimiento y supone un cierto grado de conformidad con las normas sociales.
* Actitudes: Predisposiciones persistentes a responder favorable o desfavorablemente ante una situación dada.
* Aptitudes: Aptitud es la capacidad para hacer algo.
*Rasgos: Características constantes del comportamiento del individuo en una gran variedad de situaciones.

III LA MEDIDA DE LA PERSONALIDAD
La personalidad se puede medir mediante los tests, que suelen dividirse en psicométricos, proyectivos, expresivos, situacionales y neurofisiológicos. Recordar que, como todos los tests, las pruebas de personalidad deben ser fiables, estar normalizadas, adaptarsea las características cronológicas, sociales, etc. de los sujetos que van a ser explorados con ellas y, por supuesto, ser válidas. Este último aspecto, sin duda el más decisivo de todos, suele ser, no obstante, el más descuidado, y el que cuando se analiza empíricamente arroja resultados más decepcionantes; no mucho más, a decir verdad, que los que arrojan otras clases de tests....