La policia

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HISTORIA, DOCTRINA Y ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL

POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA
DIRECCIÓN NACIONAL DE ESCUELAS

AUTORES

IJ. JHON JAIRO QUINTERO GIRALDO
IJ. ATALIVAR OBANDO LOZANO

FACULTAD DE ESTUDIOS EN SERVICIO DE POLICIA
PROGRAMA TECNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA
Bogota DC
Octubre 2010

PRESENTACION

Durante el proceso de formación del personal, es necesario que elestudiante conozca el crecimiento evolutivo de la institución como un servicio público, esencial para la convivencia ciudadana.

Es necesario partir de la evolución desde los puntos de vista antropológico, natural, cultural y social como factores principales de lo policial. El estudiante podrá relacionar las coyunturas culturales que han marcado en el mundo un significativo avance en lasrelaciones de convivencia, gobierno y desarrollo en la policía hasta llegar a la institución consolidada que hoy conocemos. También se logrará comprender e interpretar la normatividad policial que nos rige fundamentada en su naturaleza y esencia legal.

Con este módulo el estudiante tendrá la posibilidad de ilustrarse y compenetrarse con la historia de la institución, teniendo en cuenta que el contenidoestá diseñado para que secuencialmente durante su desarrollo se adquieran conocimientos básicos partiendo de lo elemental de la institución hasta lo general.

A su vez este documento brinda la oportunidad de profundizar en la temática, teniendo en cuenta que su estructuración además de información, ofrece un glosario completo de términos institucionales, además de documentos de referencianecesarios para afianzar los conocimientos del futuro profesional de policía.

Este módulo trata de los cambios que ha tenido la Policía Nacional a lo largo de la historia, cuál ha sido el devenir policial, cómo ha estado regida, qué normatividad han tenido que interpretar sus miembros, cual ha sido la evolución dentro de un estado de derecho, cómo ha surgido en materia de derechos humanos yacercamiento a la comunidad, cuáles han sido las políticas de mandato de los diferentes directores que han estado al frente de ella, qué ha sido de la transformación cultural, el surgimiento del Nivel ejecutivo y cómo estaba jerarquizada antes del surgimiento de este último.

TABLA DE CONTENIDO
|PRELIMINARES| |
|Instrucciones para el empleo del módulo |10 |
|Ficha técnica |11 |
|Competencias (fundamentales, globales y generales) |12|
|Ejes transversales |13 |
|Mapa conceptual |17 |
|Conceptos previos |18|
|1. PRIMERA UNIDAD. UNIFORMES, INSIGNIAS, CONDECORACIONES, DISTINTIVOS, SIMBOLOS Y ORACIONES |19 |
| Competencias Específicas | |
|1.1 uniformes, Insignias, Condecoraciones, Distintivos, Símbolos Y Oraciones |20 |
|Uniformes |21 |
| Insignias de grados para la policía nacional |31 |
|1.1.4 Símbolos institucionales |34 |
|1.1.5...
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