La prostitucion

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ESRUDIO DEL EMPLEO EN COLOMBIA

Sobre esta tasa influyen varios fenómenos que van desde la forma de medición de ésta, pasando por la migración de la población colombiana, la tasa de crecimiento de la población y hasta la estructura misma de la economía.
Empecemos por la forma de medición: a final de cada mes el Dane publica las tasas de empleo, desempleo e informalidad entre otras muchasvariables de interés. El Dane a través de la Encuesta Continua de Hogares (ECH), que reemplazó a la Encuesta nacional de Hogares (ENH) en el 2000 y a través de su módulo Fuerza de Trabajo mide las tasas de empleo y desempleo entre otras muchas variables; éste módulo tiene algunas preguntas con las cuales se mide la ocupación o desocupación de los individuos encuestados.
Es interesante conoceralgunas de las preguntas de esta encuesta, que no se sale de los lineamientos OIT, para darse una idea de la forma como se miden las tasas de ocupación y desocupación; por ejemplo, si una persona trabaja mínimo una hora remunerada a la semana, entonces se considera como ocupada (empleada); es decir si usted trabajó cuatro horas pagadas en el último mes, una a la semana, pues no se preocupe usted estáempleado y obviamente no entra a formar parte de la población desempleada.
Por otro lado, si una persona trabaja más de una hora a la semana en una empresa familiar o para un familiar, sin que le paguen, en lo que se denomina Trabajadores Familiares sin Remuneración (TFSR), entonces está empleada; es decir, si usted ciudadano le trabaja dos horas o más a la semana a un pariente y éste no le da nipara los dulces, no se preocupe, usted es empleado y no entra a formar parte de los millones de desempleados de este país.
Según esta misma encuesta, una persona que no está interesada en buscar trabajo, entra a formar parte de la Población Económicamente Inactiva (PEI); todas las personas que no están interesadas en trabajar por supuesto disminuyen la Población Económicamente Activa (PEA),pero también disminuye la población desocupada (desempleada) en la misma proporción, lo que a la larga disminuye la tasa de desempleo, que es desempleados sobre PEA; esto es pura matemática, si el numerador disminuye en la misma cantidad que el denominador, entonces todo el término disminuye.
La explicación anterior sirve como marco para analizar por qué otro fenómeno social y económico, lamigración de colombianos hacia el exterior, ha disminuido la tasa de desempleo en el país. La última ola migratoria de colombianos comenzó en 1996 y continúa hasta nuestros días, inició con 184 mil que emigraron en 1996 y continuó a un promedio de 200 mil más por año, lo que se puede redondear a unos 2,5 millones de colombianos que han emigrado entre 1996 a la fecha; esto sin incluir los que ya estaban enel exterior, ya que se estima que en total hay unos 3,5 millones de colombianos trabajando en el exterior, que se fueron porque no conseguían trabajo en Colombia. 
La emigración de colombianos al exterior ha tenido un doble efecto sobre la tasa de desempleo, en ambos casos la ha reducido; por un lado, si todos estos colombianos no hubieran emigrado es mejor ni imaginarse en cuánto estaría latasa de desempleo, ya que una gran proporción de ellos habrían entrado en la medición de desempleados; por otro lado, el 60 % de los colombianos que reciben remesas ( aproximadamente 800 mil), en un monto promedio de US$300 y que son en total 1,3 millones de giros (personas) al mes, no están interesados en buscar trabajo, dado que tienen una fuente de recursos, y entran a formar parte de la PEI ydisminuyen a los desempleados; por las explicaciones antes mencionadas reducen la tasa de desempleo; los anteriores datos se pueden encontrar en un estudio del 2007 del Centro de Estudios Monetarios Latinoamericanos que junto con el Banco de la República hicieron un estudio sobre las remesas en Colombia.
Las remesas de los colombianos en el exterior han sido una fuente importante de crecimiento...
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