la proteccion de los trabajadores

Tribunal Superior de Justicia de Canarias de Las Palmas de Gran Canaria, Sala de lo Social, Sentencia de 2 Mar. 2012, rec. 1683/2011
Ponente: Ramos Real, Eduardo Jesús.
Nº de Sentencia: 296/2012
Nº de Recurso: 1683/2011
Jurisdicción: SOCIAL
LA LEY 67997/2012
CONTRATO DE TRABAJO. Trabajador. Derechos del trabajador. Ocupación efectiva. -- Extinción del contrato de trabajo. Extinción porvoluntad unilateral del trabajador. Incumplimiento contractual del empleador. PROCESO LABORAL. Acumulación de pretensiones. Acumulación de acciones. Supuestos concretos. -- Proceso por despido.
Texto
En Las Palmas de Gran Canaria, a 2 de marzo de 2012.
SENTENCIA
Ilmos. /as Sres. /as
SALA Presidente
D./Da. HUMBERTO GUADALUPE HERNANDEZ
Magistrados
D./Da. MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ
D./Da.EDUARDO JESUS RAMOS REAL (Ponente)
En el recurso de suplicación interpuesto por D. Argimiro contra sentencia de fecha 25 de agosto de 2011 dictada en los autos de juicio no 461/2010 en proceso sobre Extinción de contrato, y entablado por D. Argimiro contra YESOS Y DECORACION FUENTES S.L. y FONDO DE GARANTIA SALARIAL.
El Ponente, el/la Ilmo. /a Sr. /a D. /Dna. EDUARDO JESUS RAMOS REAL, quienexpresa el criterio de la Sala.
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos se presentó demanda por D. Argimiro contra la empresa "YESOS y DECORACIONES FUENTES, SL" y contra el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y que en su día se celebró la vista, dictándose sentencia con fecha 25 de agosto de 2011 por el JUZGADO de lo SOCIAL No 5 de los de Las Palmas de Gran Canaria.
SEGUNDO.- En lasentencia de instancia y como hechos probados se declararon los siguientes:
PRIMERO.- El actor ha venido prestando servicios por cuenta de la entidad demandada en la actividad de Yesos y Escayolas, con una antigüedad de 15-03-2004, con la categoría profesional de Oficial 1a, y con un salario día de 39,06 euros con prorrata de pagas extras. SEGUNDO.- La relación laboral entre las partes es decarácter indefinido. TERCERO.- La demandada no da ocupación efectiva al actor por razones de fuerza mayor, y en concreto por la crisis en el sector. CUARTO.- La empresa mantiene de alta al actor en la Seguridad Social y ha seguido abonando al actor los salarios a pesar de que no le da ocupación alguna. QUINTO.- Ante la falta de ocupación efectiva el actor junto con otros trabajadores de la empresapresentaron denuncia ante la Inspección de Trabajo, girándose visita por la inspectora en fecha 19-02-2010 a las instalaciones de la empresa en la que puede comprobar que las oficinas de la empresa se encuentran cerradas y que en la puerta de las mismas se encuentra un grupo de trabajadores, sin realizar actividad alguna. Se cita a la empresa a su comparecencia en las dependencia de la inspección detrabajo el día 2-02-2010, compareciendo con la documentación requerida y se comprueba por la inspectora que las nóminas de los trabajadores han sido abonadas en tiempo y forma y la empresa alega encontrarse en situación transitoria en la que carece de obras donde emplear a los trabajadores. Se formula a la empresa requerimiento en orden a regularizar la situación presentando en la mayor brevedadposible ante la Inspectora actuante, declaración jurada garantizando que mientras continúe esa situación anómala, no tomará medida alguna contra los trabajadores por el hecho de no acudir cada día a la sede social de la empresa, manteniendo en vigor los derechos y deberes de los mismos, declaración jurada que fue entregada el día 26-02- 2010. SEXTO.- En fecha 18-05-2010 la empresa solicitó ante laAutoridad Laboral la suspensión de dos contratos de trabajo hasta el 30-11-2011 a consecuencia de la extrema y prolongada crisis económica financiera generalizada y de manera singular en Canarias en el sector de la construcción lo que le ha llevado a una nula producción e inexistencia de demanda de trabajo unido además al hecho de la existencia de clientes morosos que le adeudan cantidades...