la psicologia y la admon.
Páginas: 2 (302 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
LA PSICOLOGIA COMO CIENCIA APLICADA A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
INTRODUCCION
La psicología es la ciencia que se ocupa del estudio de la conducta humana por lo cual su eje de estudio decentra en un aspecto muy particular, el hacer. El hombre tiene la capacidad de transformar la naturaleza y su relación con la naturaleza está establecida por el trabajo producto preexiste en suconciencia antes de producirlo. En función de ello, podemos definir a la psicología laborar como una ciencia aplicada de carácter social que, haciendo eje en el hombre en su medio laboral, intenta explicarlos complejos procesos psicológicos que se desencadenan en la interdependencia.
En la empresa no se puede ignorar el rol que la psicología laboral pues propende la solución de conflictos, ayudandoa lograr un buen comportamiento organizacional y por ende un buen clima organizacional, además de analizar y evaluar el comportamiento de las personas en el desempeño de sus funciones en susinterrelaciones dentro de la organización.
Se hace imprescindible entonces que se logre comprender y valorar el aporte de una ciencia tan importante como la psicología al desarrollo de las empresas.JUSTIFICACION
La Psicología es una Ciencia que estudia el comportamiento humano y como tal es una ciencia a fin y complementaria a las ciencias administrativas. La comprensión y desarrollo delrecurso Humano las organizaciones sería incompleta sino se cuenta con el aporte de la Psicología Industrial u Organizacional para la comprensión y manejo de la conducta humana en condiciones laborales.Los aportes científicos de la Psicología organizacional respecto a la conducta humana vienen a complementar la formación del estudiante de Administración de Empresas, ya que busca romper conmodelos economistas, tecnicistas y puramente administrativos del desarrollo humano organizacional.
Los conocimientos de la Psicología organizacional son de suma importancia para el administrador de...
INTRODUCCION
La psicología es la ciencia que se ocupa del estudio de la conducta humana por lo cual su eje de estudio decentra en un aspecto muy particular, el hacer. El hombre tiene la capacidad de transformar la naturaleza y su relación con la naturaleza está establecida por el trabajo producto preexiste en suconciencia antes de producirlo. En función de ello, podemos definir a la psicología laborar como una ciencia aplicada de carácter social que, haciendo eje en el hombre en su medio laboral, intenta explicarlos complejos procesos psicológicos que se desencadenan en la interdependencia.
En la empresa no se puede ignorar el rol que la psicología laboral pues propende la solución de conflictos, ayudandoa lograr un buen comportamiento organizacional y por ende un buen clima organizacional, además de analizar y evaluar el comportamiento de las personas en el desempeño de sus funciones en susinterrelaciones dentro de la organización.
Se hace imprescindible entonces que se logre comprender y valorar el aporte de una ciencia tan importante como la psicología al desarrollo de las empresas.JUSTIFICACION
La Psicología es una Ciencia que estudia el comportamiento humano y como tal es una ciencia a fin y complementaria a las ciencias administrativas. La comprensión y desarrollo delrecurso Humano las organizaciones sería incompleta sino se cuenta con el aporte de la Psicología Industrial u Organizacional para la comprensión y manejo de la conducta humana en condiciones laborales.Los aportes científicos de la Psicología organizacional respecto a la conducta humana vienen a complementar la formación del estudiante de Administración de Empresas, ya que busca romper conmodelos economistas, tecnicistas y puramente administrativos del desarrollo humano organizacional.
Los conocimientos de la Psicología organizacional son de suma importancia para el administrador de...
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