La Reducción De La Semana Laboral

La reducción de la semana laboral: Beneficio o perjuicio
Los trabajadores intentan reducir la jornada semanal laboral. Proponiendo cuatro días de trabajo en lugar de los seis actualmenteestablecidos. Con el objetivo de incrementar la convivencia familiar y el crecimiento del individuo. Pero, ¿realmente es ésta una buena idea? Yo opino que no, y les explicaré el porqué.
En la actualidadvivimos en un mundo donde los que tienen el dinero, tienen el poder. Tal es el caso de los grandes empresarios, los cuales con una reducción de jornada se verían obligados a contratar a más empleados. Ysí, efectivamente esto crearía más empleos, pero, al crear un tercer turno los gastos en nóminas, prestaciones sociales y pasivos laborales aumentan causando así un fuerte desembolso extra, algo queellos no están dispuestos a aceptar. Por esto creo que no funcionaría.
Por otra parte, estoy en contra de esta moción ya que para las pequeñas y medianas empresas sería un fuerte impacto económico.Pues el incremento de un tercer turno laboral afecta drásticamente la ganancia neta. Las pequeñas empresas no cuentan con un soporte económico que respalde esto. Por consecuencia quebrarían.
Otromotivo por el cual creo que la reducción de la jornada no es algo tan tentador, es porque el incremento de gastos en las empresas se vería reflejado en un repunte de los precios.
En conclusión, consideroque reducir la jornada laboral establecida resultaría en un empeoramiento de las condiciones del mercado laboral actual. El gran empresario perdería enormes sumas de dinero, y en un principio habríamás desempleo por la pérdida de PyMes que un aumento de estos. Subrayando el daño colateral del aumento de precios que nos afectaría a todos.

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