Tesis : Reducciòn De Costos Laborales
Páginas: 4 (867 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2012
Facultad de Administración
Escuela Profesional Adm. Publica y gestión social
SEMINARIO DE LA INVESTIGACION
TEMA:
REDUCCION DE COSTOS LABORALES ENEMPRESAS CONSTRUCTORAS DE LIMA
.
ALUMNO:
PROFESOR:
LIMA
[pic]
ANTEPROYECTO DE TESIS
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I:DATOS GENERALES
1.1 Titulo del anteproyecto
1.2 Lugar
1.3 Autor
1.4 Asesor
CAPITULO II: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN2.1 Planteamiento del problema
2.2 Formulación del problema
2.2.1 Problema general
2.2.2 Problema especifico
2.3 Justificación del problemaCAPITULO III: OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
3.1 Formulación del Objetivo
3.1.1 Objetivo General
3.1.2 Objetivo Especifico
INTRODUCCION
El Perútiene uno de los niveles más bajos del costo laboral, influenciado por el nivel de empleo informal.
El Perú tiene los sobrecostos salariales más altos de los países de la muestra, sin embargo elmargen de maniobra se reduce al tema del IES.
Considerando los costos laborales en sectores estratégicos para la exportación debemos considerar los costos eventuales porque afectan lainversión.
En Reformas Laborales, dentro de los países de la muestra, el Perú es uno de los que más ha flexibilizado la legislación laboral.
El Sector de la Construcción requiere demedidas que puedan lograr revertir la situación actual, la cual está caracterizada por una clima negativo por diversas razones, las cuales se pasa a señalar:
El sistema de contratación del Estadoperuano aun cuando ha sido modificado no genera un clima de competencia, sino más bien da un mensaje de que no sería necesario establecer la necesidad de competencia, ya que en estos últimos tiempos...
Escuela Profesional Adm. Publica y gestión social
SEMINARIO DE LA INVESTIGACION
TEMA:
REDUCCION DE COSTOS LABORALES ENEMPRESAS CONSTRUCTORAS DE LIMA
.
ALUMNO:
PROFESOR:
LIMA
[pic]
ANTEPROYECTO DE TESIS
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I:DATOS GENERALES
1.1 Titulo del anteproyecto
1.2 Lugar
1.3 Autor
1.4 Asesor
CAPITULO II: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN2.1 Planteamiento del problema
2.2 Formulación del problema
2.2.1 Problema general
2.2.2 Problema especifico
2.3 Justificación del problemaCAPITULO III: OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
3.1 Formulación del Objetivo
3.1.1 Objetivo General
3.1.2 Objetivo Especifico
INTRODUCCION
El Perútiene uno de los niveles más bajos del costo laboral, influenciado por el nivel de empleo informal.
El Perú tiene los sobrecostos salariales más altos de los países de la muestra, sin embargo elmargen de maniobra se reduce al tema del IES.
Considerando los costos laborales en sectores estratégicos para la exportación debemos considerar los costos eventuales porque afectan lainversión.
En Reformas Laborales, dentro de los países de la muestra, el Perú es uno de los que más ha flexibilizado la legislación laboral.
El Sector de la Construcción requiere demedidas que puedan lograr revertir la situación actual, la cual está caracterizada por una clima negativo por diversas razones, las cuales se pasa a señalar:
El sistema de contratación del Estadoperuano aun cuando ha sido modificado no genera un clima de competencia, sino más bien da un mensaje de que no sería necesario establecer la necesidad de competencia, ya que en estos últimos tiempos...
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