La reingenieria
Páginas: 10 (2339 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2011
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para le Educación Superior
Instituto Universitario Experimental de Tecnología – La Victoria
La Victoria - Edo. Aragua
Araujo, José
Chacón, Miguel
Real, Yormilet
Prof.: Jazmín Pérez
Asignatura: Planificación de Proyectos (PPI 503)
La Victoria, Abril de 2010
Índice
1. Introducción
2. Historia
3. Definición
4.¿Cuándo aplicarla?
5. Metodología para aplicarla
6. Conclusión
7. Bibliografía
1. Introducción
Por naturaleza, el hombre busca respuestas a las diferentes interrogantes que van encontrando a medida que desarrolla su saber, y una vez que consigue estas respuestas se realiza nuevas interrogantes, cuestiona estas respuestas.
Actualmente han surgido diferentes filosofíasy estrategias para mejorar la eficiencia de los negocios de hoy en día. Una de éstas, es la reingeniería, que se basa en el “rediseño radical de los procesos para efectuar mejoras espectaculares en medidas críticas y actuales de rendimiento”.
Nos atreveríamos a decir que el proceso de reingeniería es una respuesta a una interrogante ("¿estamos acaso haciendo las cosas bien o podríamoshacerlas mejor?") que surgió después de haber obtenido una respuesta (el proceso o actividad en sí) a una interrogante que se planteó originalmente (Cómo hacer las cosas).
El objetivo de este trabajo, es realizar un viaje a través de la teoría de la reingeniería y cómo esta puede ser una herramienta eficaz en el desarrollo de nuestros negocios, en el desenvolvimiento de nuestra carreraadministrativa y el ramo del marketing.
.
2. Historia
En apenas diez años la reingeniería ha completado casi todas las etapas por las que pasan los enfoques. En efecto, de la fase emergente paso rápidamente a la fase de alto impacto y diseminación del enfoque en el mundo empresarial, produciéndose casi de inmediato la fase crítica, en que desde diversos ángulos se cuestionaronvarias de sus propuestas. Ahora está por ingresar a la fase madura, donde la experiencia acumulada enriquece sustancialmente la aplicación del enfoque, disminuyendo el riesgo de fracaso en su aplicación.
En la década de los años ochenta se dio la primera fase, cuando varias empresas dieron un vuelco radical en sus negocios por medio del rediseño de sus procesos.
La segunda fase seinicia en 1993, al publicarse los casos de las empresas que habían rediseñado con éxito sus procesos y la forma en que lo habían logrado. Michael Hammer es el originador y principal expositor del concepto de reingeniería, y fundador del correspondiente movimiento. Acuñó en los 80’ su definición como un "cambio radical en los procesos de negocios para producir una mejora drástica", presenta a losprocesos como los factores a partir de los cuales una organización puede integrar todos sus componentes humanos y tecnológicos para funcionar como un sistema coherente y rentable.
Durante este período las empresas en muchos países iniciaron procesos de reingeniería y el enfoque tuvo una expansión extraordinaria. Esta fase incluye a las primeras empresas seguidoras del enfoque. Breve tiempodespués siguen el camino de la reingeniería las empresas más conservadoras, dando paso a la tercera fase.
A partir de 1995 se inicia la cuarta fase: la fuerte crítica a la reingeniería. Consultores, investigadores universitarios y ejecutivos empezaron a acumular experiencias que mostraban algunas limitaciones de la versión original de este enfoque y detectaron los factores que atentabancontra su éxito.
La quinta fase empieza a emerger al concluir los años noventa y tomará fuerza al iniciarse éste nuevo siglo, replanteando el rediseño en un clima menos influido por la moda y dejando de lado a los detractores superficiales de la reingeniería.
3. Definición
Reingeniería en un concepto simple es el rediseño de un proceso en un negocio o un cambio drástico de un...
Ministerio del Poder Popular para le Educación Superior
Instituto Universitario Experimental de Tecnología – La Victoria
La Victoria - Edo. Aragua
Araujo, José
Chacón, Miguel
Real, Yormilet
Prof.: Jazmín Pérez
Asignatura: Planificación de Proyectos (PPI 503)
La Victoria, Abril de 2010
Índice
1. Introducción
2. Historia
3. Definición
4.¿Cuándo aplicarla?
5. Metodología para aplicarla
6. Conclusión
7. Bibliografía
1. Introducción
Por naturaleza, el hombre busca respuestas a las diferentes interrogantes que van encontrando a medida que desarrolla su saber, y una vez que consigue estas respuestas se realiza nuevas interrogantes, cuestiona estas respuestas.
Actualmente han surgido diferentes filosofíasy estrategias para mejorar la eficiencia de los negocios de hoy en día. Una de éstas, es la reingeniería, que se basa en el “rediseño radical de los procesos para efectuar mejoras espectaculares en medidas críticas y actuales de rendimiento”.
Nos atreveríamos a decir que el proceso de reingeniería es una respuesta a una interrogante ("¿estamos acaso haciendo las cosas bien o podríamoshacerlas mejor?") que surgió después de haber obtenido una respuesta (el proceso o actividad en sí) a una interrogante que se planteó originalmente (Cómo hacer las cosas).
El objetivo de este trabajo, es realizar un viaje a través de la teoría de la reingeniería y cómo esta puede ser una herramienta eficaz en el desarrollo de nuestros negocios, en el desenvolvimiento de nuestra carreraadministrativa y el ramo del marketing.
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2. Historia
En apenas diez años la reingeniería ha completado casi todas las etapas por las que pasan los enfoques. En efecto, de la fase emergente paso rápidamente a la fase de alto impacto y diseminación del enfoque en el mundo empresarial, produciéndose casi de inmediato la fase crítica, en que desde diversos ángulos se cuestionaronvarias de sus propuestas. Ahora está por ingresar a la fase madura, donde la experiencia acumulada enriquece sustancialmente la aplicación del enfoque, disminuyendo el riesgo de fracaso en su aplicación.
En la década de los años ochenta se dio la primera fase, cuando varias empresas dieron un vuelco radical en sus negocios por medio del rediseño de sus procesos.
La segunda fase seinicia en 1993, al publicarse los casos de las empresas que habían rediseñado con éxito sus procesos y la forma en que lo habían logrado. Michael Hammer es el originador y principal expositor del concepto de reingeniería, y fundador del correspondiente movimiento. Acuñó en los 80’ su definición como un "cambio radical en los procesos de negocios para producir una mejora drástica", presenta a losprocesos como los factores a partir de los cuales una organización puede integrar todos sus componentes humanos y tecnológicos para funcionar como un sistema coherente y rentable.
Durante este período las empresas en muchos países iniciaron procesos de reingeniería y el enfoque tuvo una expansión extraordinaria. Esta fase incluye a las primeras empresas seguidoras del enfoque. Breve tiempodespués siguen el camino de la reingeniería las empresas más conservadoras, dando paso a la tercera fase.
A partir de 1995 se inicia la cuarta fase: la fuerte crítica a la reingeniería. Consultores, investigadores universitarios y ejecutivos empezaron a acumular experiencias que mostraban algunas limitaciones de la versión original de este enfoque y detectaron los factores que atentabancontra su éxito.
La quinta fase empieza a emerger al concluir los años noventa y tomará fuerza al iniciarse éste nuevo siglo, replanteando el rediseño en un clima menos influido por la moda y dejando de lado a los detractores superficiales de la reingeniería.
3. Definición
Reingeniería en un concepto simple es el rediseño de un proceso en un negocio o un cambio drástico de un...
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