La remuneración y la costumbre
ÍNDICE GENERAL
1. INTRODUCCIÓN 1
2. DEVENIR HISTÓRICO DE LA REMUNERACIÓN 3
2.1. Etimología3
2.2. Antecedentes Históricos 3
2.3. Sinonimia 3
3. TRATAMIENTO CONSTITUCIONAL, LEGAL y JURISPRUDENCIAL DE LA REMUNERACION4
3.1. A nivel Constitucional 4
3.2. A nivel Legal 4
3.3. A nivel Jurisprudencial4
4. SOBRE LA REMUNERACION y SU PAGO 4
4.1. Antecedentes 4
4.2. Noción Preliminar4
4.3. Normatividad vigente y aplicable 5
4.4. Determinación de la Remuneración 5
a. En función del tiempo de trabajo5
b. En función de la producción 6
c. Por su ubicación en la estructura salarial 6
c.1. Remuneraciones principales 6
c.2. Remuneraciones complementarias6
5. LA COSTUMBRE 7
5.1. Definición 7
5.2. Requisitos7
5.3. Clases de Costumbre 7
5.3.1. PraeterLegem 7
5.3.2. SecundumLegem 7
5.3.3.Contra Legem 7
5.4. Aplicación de la costumbre en la jurisprudencia: El caso de las gratificaciones 7
5.5. Enfoque incorrecto de la costumbre8
6. EL CASO SOUTHERN PERU 9
6.1. El criterio del Juez de primera instancia 10
6.2. Fundamentos mas importantes del recurso de apelación 11
6.3. El criterio de los vocales de la Sala Mixta...
Regístrate para leer el documento completo.