LA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO DEL PAÍS EN EL NIVEL DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
Páginas: 3 (737 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2015
LA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO DEL PAÍS EN EL NIVEL DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD.
Colombia enfrenta grandes problemas en materia de competitividad y productividadtanto el sector público como el privado, grandes brechas separan al país de alcanzar un crecimiento sostenible significativo en los próximos años.
Si bien, el gobierno ha diseñado múltiples estrategiaspara promover la competitividad del país, y se viene proyectando a Colombia como uno de los tres países más competitivos de Latinoamérica, a la fecha, no se ha logrado implementar buena parte deestas de manera efectiva, donde se demuestre un avance sólido del país que pueda ser reconocido a nivel internacional, por ejemplo, a través de unas exportaciones de bienes y servicios de alto valoragregado e innovación.
Comúnmente, se culpa de la ineficiencia en este tema al sector público, como si la responsabilidad de lograr avances en estos, fuera exclusivamente del gobierno, lo cual es unerror, puesto que la productividad y la competitividad, no depende sólo de las acciones que se emprendan desde la esfera de lo público, sino también del papel que desempeña el sector privado, ( más aún,si se tiene en cuenta que en el país, existen más empresas de carácter privado, que público), el cual debe reconocer su corresponsabilidad con la competitividad nacional, porque se puede mejorar laproductividad al interior de las empresas sin tener que esperar a que el Gobierno haga todo.
Es indispensable desde las empresas, emprender medidas, por ejemplo, para medir la productividad de lostrabajadores, con el fin de monitorear de manera mucho más precisa su nivel de eficiencia y así mismo poder identificar los principales limitaciones en la productividad laboral (lo que no se mide, nose controla y lo que no se controla, no se puede mejorar), la cual está relacionada con múltiples factores como el talento humano (que influye en la capacidad de las empresas para competir a nivel...
Colombia enfrenta grandes problemas en materia de competitividad y productividadtanto el sector público como el privado, grandes brechas separan al país de alcanzar un crecimiento sostenible significativo en los próximos años.
Si bien, el gobierno ha diseñado múltiples estrategiaspara promover la competitividad del país, y se viene proyectando a Colombia como uno de los tres países más competitivos de Latinoamérica, a la fecha, no se ha logrado implementar buena parte deestas de manera efectiva, donde se demuestre un avance sólido del país que pueda ser reconocido a nivel internacional, por ejemplo, a través de unas exportaciones de bienes y servicios de alto valoragregado e innovación.
Comúnmente, se culpa de la ineficiencia en este tema al sector público, como si la responsabilidad de lograr avances en estos, fuera exclusivamente del gobierno, lo cual es unerror, puesto que la productividad y la competitividad, no depende sólo de las acciones que se emprendan desde la esfera de lo público, sino también del papel que desempeña el sector privado, ( más aún,si se tiene en cuenta que en el país, existen más empresas de carácter privado, que público), el cual debe reconocer su corresponsabilidad con la competitividad nacional, porque se puede mejorar laproductividad al interior de las empresas sin tener que esperar a que el Gobierno haga todo.
Es indispensable desde las empresas, emprender medidas, por ejemplo, para medir la productividad de lostrabajadores, con el fin de monitorear de manera mucho más precisa su nivel de eficiencia y así mismo poder identificar los principales limitaciones en la productividad laboral (lo que no se mide, nose controla y lo que no se controla, no se puede mejorar), la cual está relacionada con múltiples factores como el talento humano (que influye en la capacidad de las empresas para competir a nivel...
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