La responsabilidad social corporativa

4.1 RESPONSABILIDAD ECONÓMICA

Esta responsabilidad se ha traducido tradicionalmente en la búsqueda del máximo beneficio y el máximo valor para el accionista. Se cree que se alcanzará el óptimo y la eficiencia económica será máxima en el sentido de que se conseguirá los mayores volúmenes de output con los recursos disponibles y ningún sujeto podrá aumentar su utilidad sin que otro la veareducida.

Los salarios de los directivos suelen ser mayores cuanto más grande es la empresa, por lo que éstos aspirarán a que crezca y no tanto a maximizar los beneficios del accionista.
Para hacer que la compañía crezca, los directivos pueden utilizar esos beneficios para construir fábricas. Un buen consejo de administración ofrecerá acciones de la compañía a los antiguos directivos con laesperanza de que al actuar en su propio interés como accionistas también actúen en interés de los demás.
Si bajamos a la realidad y analizamos, podemos observar que el conflicto entre propiedad y control sigue existiendo a pesar de soluciones como la expuesta.
Por otro lado, el incentivo que supone ser propietario de la empresa no revierte siempre en el propio interés de la empresa, sino que es unabúsqueda exagerada por parte de los directivos por revalorizar el valor de las acciones a corto plazo para garantizarse un patrimonio futuro.
Los accionistas de las empresas grandes son instituciones de inversión colectiva cuyo propósito es obtener la máxima rentabilidad pero condicionada a una liquidez aceptable, lo que provoca su entrada y salida en el capital de las empresas de forma rápida ycontinua.
Otro de los objetivos económicos de la empresa es la mejora de la eficiencia y productividad. Esto significa obtener el máximo de beneficios y de producción con los recursos de los que se dispone. De hecho, eficiencia significa “ser útil para”, es decir, conseguir eficiencia de forma socialmente responsable implica hacer un uso responsable de los recursos evitando despilfarros en el uso deenergía reutilizando y reciclando las materias primas. Significa usar mano de obra en condiciones justas y pagar un precio justo a los proveedores por sus productos, servicios o materias primas.
La eficiencia se obtiene en muchas ocasiones por su poder de mercado y su poder de negociación con proveedores y mano de obra.
Precisamente la calidad en los factores de producción, en los procesos y enlos productos y servicios, es algo demandado por la sociedad.
Un comportamiento responsable de la empresa implicaría desde el punto de vista económico crear valor:
- Para el accionista o propietario: garantizando un uso adecuado de su capital y el cumplimiento de sus intereses de todo tipo.
- Para el cliente: atendiendo a sus demandas ofreciendo precios competitivos y bienes y serviciosde calidad.
- Para los proveedores: pagando precios justos por sus productos o servicios y sin abusar del poder de mercado.
- Para los empleados: preservando y creando empleo, pagando salarios justos, proporcionando beneficios sociales, formación, estabilidad y motivación.

4.2 OBJETIVOS SOCIALES DE LA EMPRESA

Frecuentemente se identifica este objetivo con que las empresas hagandonaciones a instituciones caritativas o cualquier otro tipo de práctica que suponga una merma evidente de sus beneficios. Algunos lo interpretan como una forma de obtener beneficios de forma directa.
Un tercer grupo, asegura que el dinero dedicado a actividades de interés general es un robo a los accionistas.
La responsabilidad de la empresa desde el punto de vista político y sociocultural,implica, respeto al espíritu y letra de las leyes; en segundo lugar, respeto a las costumbres socales y a la herencia cultural, y en tercer lugar, involucración en la vida política y cultural.

4.3 RESPONSABILIDAD MEDIOAMBIENTAL

Cualquier decisión y acción que tome la empresa tiene un impacto sobre el medio ambiente, ya sea a través del consumo de los recursos naturales (inputs) o contaminando...