La Responsabilidad Social

CRITICA ECONOMICA A RESPONSABILIDAD SOCIAL:

1) Antropomorfización de la empresa y función del beneficio

2) amenaza a la supervivencia de la empresa

3) el mercado provee incentivos para comportarse en forma ética

4) Los fallos del mercado

5) El papel de las ONG´s



1) Ve a la empresa como un nexo de contratos, no se le puede asignar responsabilidad social a la empresa. Lasempresas deben de maximizar beneficio económico; los administradores deben administrar buscando la maximización del beneficio. La competencia busca la eficiencia en la utilización de beneficios.

2) Si hay una empresa que quiere dedicar parte de sus recursos a actividades de repercusión social, esa empresa esta retrayendo recursos de los propietarios para asignarlos a fines social, por lotanto esta retribuyendo menos a los propietarios, esa reasignación de recursos a fines sociales, puede hacer peligrar la empresa, ya que no todas las empresas de su sector hacen esta actividad y se encuentra en desigualdad de condiciones. Antes de tomar esta decisión la empresa de satisfacer sus necesidades y sobrevivir a largo plazo. Si todas las empresas del sector dedicasen parte de sus recursos afines sociales, estaríamos en igualdad de condiciones, estaríamos equiparando ese dinero a los impuestos, con la diferencia que la empresa es la que decide a que fines sociales va a ir ese dinero, no hay ningún argumento que permita sostener que los directivos de las empresas tengas información privilegiada como para ser capaces de interpretar a que fines dedicar el dinero. Este planteamiento noniega la importancia de la filantropía pero afirma que esta recae sobre el ámbito de cada individuo, la filantropía no tiene ventajas fiscales.

3) Para los economistas la empresa es un nexo de contratos. el problema organizativo de la actividad económica surge cuando aparecen los comportamientos oportunistas o poco éticos, que hacen que las empresas creen menos valor. Existen diferentes tiposde penalizaciones (multas), por si alguna de las partes incumple el contrato. Si se cuida todo lo que tiene que ver con el contrato laboral, el mercado lo va a valorar acercándose a esa empresa los mejores trabajadores y la empresa va a poder elegir entre lo mejor, si se sabe que la empresa esta teniendo comportamientos poco éticos, a lo mejor no es tan fácil que la empresa obtenga mano de obra.Si la empresa es capaz de vender un producto con más calidad, ese producto o servicio la empresa lo puede cobrar más alto. Todo esto basado en la teoría de que el mercado funciona bien, es decir, que hay competencia, no existe ninguna empresa que tenga el monopolio del poder; hay mucha oferta, muchas pymes, mucha información y demanda.

4) Hay dos casos en los que los fallos del mercado nosuponen una asignación eficiente de recursos:

- Monopolio: se generan rentas, ya que el precio que se paga por los bienes producidos en un mercado monopólico es mucho mas alto que el coste de oportunidad de los recursos, no se produce una asignación eficiente de los recursos.

- Externalidades: tienen que ver con el impacto de la empresa en el medio ambiente que tiene repercusionesno solo para las generaciones actuales , sino también para las generaciones futuras, y esas externalidades no esta recogido en el precio; en consecuencia se produce un cantidad que puede ser superior o inferior a la socialmente optima..

La disyuntiva o en desarrollar un regulación o dejar que las empresas se autorregulen. Existe una regulación que es producto de un complejo consenso enel que se toma en cuenta el interés general y los intereses específicos de grupos minoritarios o lobbys, esta regulación deja mucho espacio para la actuación discrecional de la empresa. Dado que la regulación deja mucho ámbito a la discrecionalidad por eso se acompaña con algún código de buen gobierno. La desconfianza en los mercados hace que suba la prima de riesgo, por ello el mal gobierno es...