la rosa de guadalupe

ESCUELA CLASICA

ANTECEDENTES
El fundador de esta teoría es Henry Fayol (1841-1925)un ingeniero nacido en Constantinopla y fallecido en parís, que trabajo y desarrollo toda su carrera en empresas metalúrgicas en Europa .
Su obra principal administración general e industrial, publicada en 1916, que ha servido para establecer las bases de la administración moderna.

CARACTERISTICASSe entiende la estructura de la organización como un todo
La sistematización de la función administrativa, dividiéndola en actividades de prevención, organización dirección o control
Las funciones de Fayol fueron seis funciones básicas como las funciones técnicas, funciones comerciales, funciones financieras, funciones de seguridad, funciones contables y funciones administrativas.
Se establecenlos objetivos que habrán de cumplirse, así como las estrategias y programas específicos.

DESVENTAJAS
Que ésta escuela es el hecho de que los resultados obtenidos no son del todo convincentes, debido a que una empresa no puede tener los mismos intereses que otra.

VENTAJAS
Esta teoría se basa sobre hechos, corrigiendo errores, los principios son netamente empíricos y no se busca la forma deexperimentar mediante otra técnica, intentando algo diferente.





ESCUELA CIENTIFICA

ANTECEDENTES
La escuela científica de Taylor tienes sus orígenes hacia finales del siglo XIX y principios del siglo XX como repuesta al empirismo o improvisación.
A Taylor (1856-1915), nativo de filadelfia, Pennsylvania se le ha reconocido como el fundador de la administración científica al ser elprimer hombre que se dedicó a estudiar en forma sistemamatica el trabajo humano en la industria para elevar la eficiencia operativa

CARACTERISTICAS

En 1903 Taylor publica su libro administración de talleres, donde propone una serie de técnicas para racionalizar el trabajo de los operadores por medio del estudio de tiempos y movimientos
En 1911 publica un nuevo libro titulado principios deadministración.
Recibe su nombre por los esfuerzos para eliminar los desperdicios de tiempo para elevar la productividad, mediante la aplicación de métodos y técnicas

DESVENTAJAS

Propuso las sustitución de métodos empíricos y rudimentarios por métodos científicos de todas las tareas que ejecutan en el seno de la organización

VENTAJAS

Taylor y sus seguidores plantean además una seriede principios para ser aplicados a todas las situaciones posibles.





ESCUELA HUMANO RELACIONISTA
ANTECEDENTES
Surge en los años 30s. Ha debido a la necesidad de corregir la fuerte tendencia de la administración científica a la deshumanización del trabajo como consecuencia de la aplicación de métodos rigurosos y mecánicos
Elton Mayo, la tarea de encontrar respuestas a las actitudes delos trabajadores que desencadenaba en una baja considerable de la producción.
Elton Mayo Nacido en Adelaida, Australia del Sur el 26 de Diciembre de 1880, murió en Guilford, Surrey el 1 de Septiembre de 1949.

CARACTERISTICAS

En 1927 se seleccionó a un grupo de seis empleados para continuar la investigación, a los cuales se les informó que participarían en un importante experimento destinadoa mejorar las condiciones de trabajo de todos los empleados de la fábrica.
Opinión de Mayo: El factor fundamental para explicar los resultados de "psicológico". El aumento de la productividad se debía a que se había persuadido a los obreros a colaborar y se les había convencido de la importancia del experimento.

DESVENTAJAS
Durante la ausencia de mayo hacían trabajar a sus inferiores sindichas concesiones teniendo como resultado una caída de la productividad

VENTAJAS
tratando de comprender el comportamiento individual y grupal mediante la investigación de sus necesidades y la aplicación de satisfactores adecuados.






ESCUELA MATEMATICA
ANTECEDENTES
La escuela Matemática surge durante la 2ª. Guerra Mundial, en Inglaterra, dada su precaria situación y carencias de...