La Salud Laboral

TEMA 9: LA SALUD LABORAL
El trabajo y la salud
El trabajo es una actividad necesaria para poder satisfacer las necesidades del ser humano y debe reunir unas condiciones adecuadas que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores…
El concepto de “salud” es definido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como el .
El trabajo influye en la salud del trabajador:
Positivamente:Negativamente:
-genera recursos económicos - genera riesgos profesionales
-favorece el desarrollo personal - puede causar daños en la salud
Marco jurídico de la prevención
La Constituciónespañola de 1978 establece la obligación de velar por la seguridad e higiene en el trabajo. El ingreso en la Unión Europea hizo necesario incorporar la normativa europea en materia de seguridad y salud. Con esta finalidad nació la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Su objetivo es promover la seguridad y la salud del trabajador, para lo que establece losprincipios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales, que pueden ser mejorados en los convenios.
La LPRL no afecta al servicio doméstico, aunque el titular del hogar está obligado a velar por unas condiciones de seguridad e higiene adecuadas.
Prevención de riesgos laborales
El “riesgo laboral” es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado deltrabajo.
La “prevención” es el conjunto de actividades o medidas previstas para evitar o disminuir los riesgos del trabajo.

evita que producen


Para valorar la gravedad de los riesgos laborales hay que tener en cuenta la probabilidad de que se produzca un daño y la severidad o consecuencia delmismo.
• Probabilidad: baja ----------------- media ----------- alta
• Severidad: ligeramente dañina------- dañina ----------- extremadamente dañina
Daños a la salud de los trabajadores
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales afirma que son daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.








La LeyGeneral de Seguridad Social entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que sufra el trabajador. Se requieren 3 elementos básicos:
• Lesión corporal
• Trabajo por cuenta ajena
• Relación de casualidad entre trabajo y lesión
Dicha ley recoge otros supuestos:
• Los que sufra al desempeñar cargos electos de carácter sindical
• Al realizar tareas distintas a las de su categoría sindical• Actos de salvamento
• Enfermedades comunes
• Enfermedades que se compliquen como consecuencia de un accidente
• Los que sufra el trabajador al ir y volver del lugar de trabajo ( in itinere).
Todo accidente se puede producir por fallos atribuibles a la persona (factor humano) o por combinación de ambos. El 85% es atribuible al factor humano y el 15% al factor técnico.

Se entiende porenfermedad profesional al daño o alteración de la salud causado por las alteraciones físicas, químicas o biológicas presentes en el trabajo. Para que exista una enfermedad profesional:
• El trabajo debe ser por cuenta ajena
• Consecuencia de actividades y sustancias o elementos del cuadro de enfermedades profesionales establecido por el Real Decreto 1299/2006 de 10 de diciembre. Las enfermedadesprofesionales que no se encuentran en el mismo no serán consideradas como accidente laboral.
Otros daños laborales, considerados como patologías inespecíficas:
• Fatiga
• Insatisfacción laboral
• Estrés
• Envejecimiento
Técnicas de prevención
Existen diferentes técnicas de prevención cuya finalidad es detectar y eliminar los factores de riesgo laboral. Estas técnicas son la seguridad en el...