La Salud Ocupacional

Historia Mundial de la Salud Ocupacional.
Los antecedentes históricos más sobresalientes sobre como ha venido evolucionando la Salud Ocupacional es sus épocas podemos resaltar; en la Prehistoria el hombre construye y usa los primeros instrumentos de trabajo, inicialmente a base de piedras y palos, posteriormente domina el fuego y la cerámica. En esta época el hombre se encuentra totalmentesometido a los designios de la naturaleza y se creía que las enfermedades eran producto de la naturaleza o fuerzas exteriores.
Durante la Edad Antigua las civilizaciones mediterráneas, dieron los primeros pasos en el desarrollo de actividades inherentes a la salud, talleres, código legal de Hammurabi, se dividen el trabajo en manual e intelectual aquí surgen las diferentes profesiones, el diseño, laimplementación, control y prevención de incendios. Durante la Edad Media a principios de 1541 nace la legislación para la contribución a la organización en el ambiente laboral, con independencia en 1819 hasta 2007 se crea la seguridad social. En la Edad Moderna la salud ocupacional se basa en la prevención de desastres y el análisis de los riegos.
En la búsqueda de un mejor estado personal ysocial el hombre desde sus inicios ha desarrollado e implementado acciones y herramientas que le permitan solventar su subsistencia pero esto también traía consigo riesgos inherentes a los beneficios que obtenía. Es así como se crean y erigen normas básicas para evitar los inconvenientes inherentes a una labor, las civilizaciones antiguas crearon talleres en medidas de protección, códigos,profesiones. Con el desarrollo de las maquinas hay nuevos riesgos que enfrentar y con ellos surge la salud ocupacional y una definición jurídica para accidente laboral que se encargan de prevenir desastres e implementar el análisis de riesgos.
Historia de la Salud Ocupacional en Colombia

Hay que remontarse a la época de la colonia en la que se observan diferentes leyes e instituciones protectoras tantopara el indio como para el español, posteriormente en el periodo de la independencia se inician los primeros cimientos de seguridad social en nuestro país, pero con una gran influencia militar, surgen instituciones como el monte pio militar que fue una asociación de ayuda para militares y sus familias.
Las normas de salud ocupacional en Colombia se incorporaron a partir de 1950 con lapromulgación del Código Sustantivo del Trabajo y que en la actualidad sigue vigente, si bien es cierto que la salud se demoró en establecerse, también es verdad que desde comienzos del siglo XIX se presentaron propuestas para este fin.
En 1934, se creó la oficina de medicina laboral que tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de suevolución en materia de indemnizaciones, denominada Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial incorporada al Ministerio de Trabajo. Después denominado Departamento de Medicina Laboral con funciones de calificación y evaluación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En 1935 se establece la legislación laboral, en 1938 mediante la ley 53 se otorgó protección a la mujerembarazada.
En 1961 el Ministro de Trabajo formo la División de Salud Ocupacional que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en 1964 ya existían tres dependencias dedicadas a la medicina e higiene de trabajo, el INPES, el Ministerio de Salud y el Instituto de Seguros Sociales.
Colombia ha pasado por grandes cambios que han generadooportunidades a los habitantes que se han visto beneficiados con las diferentes acciones que ha tenido el desarrollo de la Salud Ocupacional, esta evolución ha sido lenta pero segura ya que hasta la fecha aún se sigue generando normas que regulen, mantengan y protejan a los ciudadanos en el correcto desarrollo de sus actividades laborales.
Marco legal de la Salud Ocupacional
LEY 9 DE 1979: fue la...