LA SOCIEDAD COLOMBINA ES Y SERA UNA SOCIEDAD SALARIAL.
Páginas: 3 (599 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2013
LA SOCIEDAD COLOMBINA ES Y SERA UNA SOCIEDAD SALARIAL.
Carolina Fino Soler
26 de agosto de 2013
Si bien la lucha de clases tiene marcados distintos escenarios en los que se desarrollaronluchas para tratar de cambiar el orden social y llagar a una revolución en la que se reconociera una carta de derechos para dignificar el trabajo, y se acabara con los abusos de autoridad seplasmaron tratados y organizaciones internacionales con el fin de que los Estados parte cumplieran a cabalidad con los derechos obtenidos por la fuerza del pueblo y que dentro de la legislación interna seestablecería un marco de derechos que permita hacer más efectivo el desarrollo del trabajo por las personas.
En Colombia, que es un Estado social de derecho del cual se desprenden derechos ydeberes que emana de la carta política de 1991, en la cual se establecieron criterios y lineamientos fuertes para la protección de la sociedad, basados en principios que buscan preservar un orden justo, encuanto al trabajo como derecho el constituyente determino ciertas facultades para que los asociados se les garantice el libre desarrollo de la personalidad, la libre escogencia de profesión uoficio, la libertad de empresa entre otros derechos pero siempre y cuando se garantice el derecho al trabajo como un derecho social fundamental para el progreso de los ciudadanos y la sociedad.
Perohoy vemos un papel contradictorio que refleja otro mecanismo, la sociedad colombiana o la llamada “sociedad salarial” es una situación por la que atraviesa el país desde hace varios años y que seagudiza con otros múltiples factores como la violencia, la falta de oportunidades, la pobreza y el capitalismos salvaje que desencadenan en orden donde la justicia es algo inverosímil, es decir en lasociedad Colombiana se hace cada vez más grande la brechas sociales, las oportunidades se reducen y las medianamente que se lanzan no cumplen con los requisitos de un trabajo con las prestaciones de...
Carolina Fino Soler
26 de agosto de 2013
Si bien la lucha de clases tiene marcados distintos escenarios en los que se desarrollaronluchas para tratar de cambiar el orden social y llagar a una revolución en la que se reconociera una carta de derechos para dignificar el trabajo, y se acabara con los abusos de autoridad seplasmaron tratados y organizaciones internacionales con el fin de que los Estados parte cumplieran a cabalidad con los derechos obtenidos por la fuerza del pueblo y que dentro de la legislación interna seestablecería un marco de derechos que permita hacer más efectivo el desarrollo del trabajo por las personas.
En Colombia, que es un Estado social de derecho del cual se desprenden derechos ydeberes que emana de la carta política de 1991, en la cual se establecieron criterios y lineamientos fuertes para la protección de la sociedad, basados en principios que buscan preservar un orden justo, encuanto al trabajo como derecho el constituyente determino ciertas facultades para que los asociados se les garantice el libre desarrollo de la personalidad, la libre escogencia de profesión uoficio, la libertad de empresa entre otros derechos pero siempre y cuando se garantice el derecho al trabajo como un derecho social fundamental para el progreso de los ciudadanos y la sociedad.
Perohoy vemos un papel contradictorio que refleja otro mecanismo, la sociedad colombiana o la llamada “sociedad salarial” es una situación por la que atraviesa el país desde hace varios años y que seagudiza con otros múltiples factores como la violencia, la falta de oportunidades, la pobreza y el capitalismos salvaje que desencadenan en orden donde la justicia es algo inverosímil, es decir en lasociedad Colombiana se hace cada vez más grande la brechas sociales, las oportunidades se reducen y las medianamente que se lanzan no cumplen con los requisitos de un trabajo con las prestaciones de...
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