Sociedad post salarial

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|Sociedad Salarial |Sociedad Post-Salarial |
|.Concepto ampliado de trabajo. |. Objeto de trabajo material o inmaterial. |
| |. Actividad laboral que implica lo físico e intelectualy |
| |analíticamente la cara objetiva y subjetiva de dicha actividad. |
| |. Obrero poco calificado, informales, no estructurales |
|. Sujeto laboral restringido |. Tiempo parcial. Informalidad en el tiempo detrabajo |
| |. Relación capital - trabajo escaso, bajo. |
|.Identidad asociada al trabajo |. El trabajador comparte con otros el espacio laboral, y tiene |
| |interacción y experiencias en otros mundos.|
| |. La identidad no se da en abstracto |
|.Acción colectiva obrera |. Sus acciones no se dirigen a un actor específico sino al sistema|
| |capitalista en su conjunto.|
|.Centralidad de trabajo industrial |. Disminuye a favor de los servicios, las micro y pequeñas |
| |empresas. |
| |. Aumento de trabajosprecarios y no clásicos. |
|.Pleno empleo, seguridad laboral |. Polarización entre las ocupaciones bien remuneradas con altas y |
| |nuevas calificaciones, y las precarias que son inseguras y |
| |mayoritarias.|
|.Trabajo objetivado |. Interacción social de manera inmediata, o mediata con sus |
| |componentes físicos y subjetivos. |
| |. Relacionessociales amplias, con relaciones de poder, de |
| |interés, de influencia y culturales |
|.Conformación de sujetos sociales laborales |. Condiciones de explotación, disminución y de control sobre el |
||proceso productivo. |
|. Estructuralismo |. Media la subjetividad, donde un individuo puede compartir |
|Estructura : Acción Social |identidades colectivas con diferentes sujetos y, en esta medida, |
||accionar colectivamente en diversos espacios. |

Sociedad Post-Salarial

En la sociedad post-salarial hay 2 concepciones teóricas, estas llevaron a la visión restringida del concepto de trabajo.

Unas de ellas fue la neoclásica, donde solo se consideraba al trabajo asalariado (el que compra y vende por un salario) y la otra fue la marxista clásica, donde no solo...
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