La tercerizacion


UNIVERSIDAD DE CALDAS
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS
SEMESTRE IV
BLOQUE TEMATICO MACROECONOMIA


Preguntas lectura

1. ¿Qué se entiende por tercerización? ¿terciarización?

La tercerización se puede definir como “toda forma de contratación de fuerza de trabajo mediada por terceras empresas o por la exclusión o degradación delvínculo del contrato de trabajo en las que siempre se encuentra presente el ejercicio del poder de organización, dirección y fijación de sus condiciones por parte de la empresa”. Es el proceso mediante el cual una empresa busca que sus actividades las desarrollen otras empresas prestadoras de servicio tratando reducir sus costos de producción, externalizando sus actividades que frecuentemente la podríanhacer sus trabajadores, enfocando así ya sus actividades a la mejora de su producción interna, ya que no todas las actividades de la empresa se puede externalizar como los procesos físicos y químicos que se realizan dentro de la organización para desarrollar un producto.
Dentro de las actividades más frecuentes de tercerizar se encuentran las empresas de vigilancia, aseo, mantenimiento ytransporte

Terciarización

Se refiere al crecimiento del peso económico del sector servicios. Es una tendencia del capitalismo contemporáneo que las actividades de servicios cada vez ocupan una proporción mayor de la población económicamente activa y realizan un porcentaje creciente del Producto (o sea de la producción de bienes y servicios). Cuando eso ocurre la economía de un país se "terciariza".La tercerización lleva de la mano la terciarizacion ya que una empresa del (sector secundario) contrata a una determinada empresa para que realice mantenimiento adecuado a sus instalaciones esta se puede desarrollar por medio de una empresa prestadora de servicios (sector terciario) ya que la empresa paga por un servicio y esto hace que aumente la Terciarización.


2. ¿En qué consiste lafocalización?

Focalizar es concentrar las actividades en aquello que es el secreto del negocio de la empresa, aquello que hace bien, lo que los diferencia de los competidores, frente a la población y a los consumidores en especial. Lo que está fuera de ese "foco" puede, en principio, ser tercerizado. La idea básica que está detrás de esta estrategia es el máximo aprovechamiento de las ventajasque surgen de la especialización. Con esto las empresas buscan una mayor eficiencia estudiando los niveles de producción haciéndolos más eficientes ya que concentran sus recursos en la mejora de los bienes y servicios que ofrecen.

3 ¿A qué hace alusión la integración vertical y horizontal?

INTEGRACIÓN VERTICAL

Es la incorporación a la empresa de actividades situadas unas a continuación delas otras dentro de un mismo proceso de producción o cadena productiva. El ejemplo clásico de la integración vertical es el de las empresas petroleras: una misma empresa puede reunir bajo su control tareas tan disímiles como la exploración, la perforación, producción, transporte, refinación, comercialización, distribución comercial y venta al detalle de los productos que procesa. Laverticalización (a la que también se llama integración vertical) puede ser hacia atrás, hacia las materias primas e insumos, sustituyendo proveedores por producción propia. O hacia adelante, procesando materias primas y materiales producidos por la empresa, y que anteriormente vendía a otros industrializadores. La integración vertical también puede ser lateral, hacia la manufactura de componentes utilizados enel proceso de producción principal de la empresa.

INTEGRACIÓN HORIZONTAL

La integración horizontal es una teoría de propiedad y control. Es una estrategia utilizada por una corporación que busca vender un tipo de producto en numerosos mercados. Para alcanzar esta cobertura de mercado, se crean multitud de empresas subsidiarias. Cada una comercializa el producto para un segmento de mercado...