Tercerizacion

En la actualidad podemos observar que el tema empresarial se ha vuelto más amplio, cada día las empresas deben estar en desarrollo y actualización constante en todos los temas que hacen de estas,empresas exitosas y productivas. En el documento entregado por el profesor en la clase anterior podemos observar y analizar el gran potencial y amplio tema de la Tercerización. Este tema nos indica quelas empresas podrían dejar de desarrollar actividades y transferirlas a empresas terceras, del cual surge este nombre que es muy acorde a la actividad “Tercerización”. La información que está en eldocumento me muestra que las empresas podrían ampliar y desarrollar el campo laboral en beneficio propio e indirectamente en beneficio de sus trabajadores o en muchos casos en personas desempleadas,dado que al externalizar servicios o procedimientos de la empresa podrían necesitar más personal. Las empresas externalizadas podrían depender principalmente de la empresa Madre que de alguna manera esbueno si lo miramos del punto de vista económico; pues al tener problemas económicos por la deficiente administración de sus productos, poca experiencia de gerencia lo que abarca a negocios norentables, entre otros.
La empresa Madre tendrá el deber de fortalecer sus debilidades y reorganizar su estructura. En otros casos cuando ya no depende de la empresa Madre podrán tener más libertad en elmomento de nuevos negocios, nuevos inversionistas, pero tiene un fuerte impacto sobre los salarios y sobre todo el conjunto de ingresos que afecta al empleado.
Una de las grandes ventajas de unaempresa que es Tercerizada, es cumplir con objetivo de concentrarse esencialmente en su actividad principal (este proceso es llamado focalización) llevando a una mejor productividad y mejor ahorro enmuchas empresas, especializándose cada vez más en la visión y misión principal de la empresa. Además del buen ahorro que tendrán al externalizar, sustituyendo salarios y beneficios más altos por salarios...