LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES



INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ENSENADA

TALLER DE ETICA

PASOS ISIDRO EDDIO

ACOSTA OJEDA RODOLFO

LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

10 DE SEPTIEMBRE DE 2015



LA ÉTICA EN LASINSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
LAS ORGANIZACIONES
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo.
Una organización solo existecuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funcionesespecializadas que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción.

Enfoques éticos
Los dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y comunitarios contribuirán aaumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las instituciones y organizaciones en forma más sistemática.
Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interésindividual y el interés de la comunidad.

Código de ético de las instituciones y organizaciones
Un código ético es aquel conjunto de normas que describen el buen comportamiento de toda aquella personaque se encuentra dentro de la organización o institución. Dicho buen comportamiento se refiere a los valores y principios de conducta , que sirven de fundamento a su actuación a todo tipo de actividady entorno .
Establecimientos del código ético
Fortalece una cultura ética y de servicio
Permite el diálogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización
Ayuda a priorizar principios yvalores que se dirijan a la humanización de los recurso existentes.
Para que la función de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones 
Influyen en la planificación ygestión de operaciones en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige

Proceder ético en las instituciones y Organizaciones
Las instituciones son mecanismos de...