Labora

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GUIA DE LABORAL
CUAL FUE EL DOC. O SERIE DE MANDAMIENTOS QUE APARECE EN LA EPOCA DE LA COLONIA CUYA INSPIRACION SE ENCONTRABAN EN EL PENSAMIENTO CARTOLICO DE LOS REYES:
LA RECOPILACION DE LEYES DE INDIAS
CUAL FUE SU ORIGEN?
SE CREA EN ESPAÑA POR EL MANDAMIENTO POR EL PENSMIENTO DE ISABELA CATOLICA PARA PROTEGER A LOS INDIOS DE AMERICA
QUE DISPOSICION CITABAN CON LEYES DE TRABAJO
FUERONESPECIFICAMENTE TODO LO RELACIONADO CON LA POBLACION INDIGENA SU CONDICION Y EN RELACION CON SU JORNADA DE TRABAJO
DON JOSE MARIA MORELOS Y PAVON EL 14 DE SEPTIEMBRE PRESENTA SU OBRA COMO SE LLAMO:
SENTIMIENTOS DE LA NACION
ANTE QUE CONGRESO LO PRESENTO
ANTE EL CONGRESO DE CHILPANSINGO
EN LA EPOCA PRESISA A LA REVOLUCION EN LOS AÑOS FINALES DEL PORFIRIATO SE DAN DOS HUELGAS CUALES SON:
LADE GANANEA Y LA DE RIO BLANCO
QUE EXIGIAN:
MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO, SALARIOS Y SUPRIMIA EL PRIVILEGIO QUE LAS EMPRESAS LE OTORGABAN A TRABAJADORES NORTEAMERICANOS
QUIEN PUBLICO EL MOVIMIENTO PREREVOLUCIONARIO MAS IMPORTANTES A FAVOR DEL DERECHO DE TRABAJO EN QUE PROGRAMA Y EN QUE CAPITULO:
RICARDO FLORES MAGON, EN EL PARTIDO LIBERAL MEXICANO EN EL EXTENSO CAPITULO RELATIVO A CAPITALDE TRABAJO
EN QUE FECHA SE PROMULGO LA CONSTITUCION DE NUESTRO PAIS
1817
QUIENES FUERON LOS AUTORES DEL PRIYECTO:

EN QUE FACHA TIEN ORIGEN LA PRIMERA DEL TRABAJO:
28 DE AGOSTO DE 1931 Y ESTABA CONFORMADA CON 685 CAPITULOS
DERECHO LABORAL:
RAMA DEL DERCHO PUBLICO QUE REGULA LAS RELACION DE TRABAJO ENTRE PATRO Y TRABAJADORES DERIVADA DE LA PRESTACION DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADOMEDIANTE EL PAGO DE UN TRABAJO CON LA FINALIDAD DE MANTENER EL EQQUILIBRIO Y LA JUSTICIA SOCIAL ENTRE ELLOS.
TRIFACICA:
* CONCILACION,
* DEMANDA Y EXCEPCIÓN
* OFRECIMIENTOS DE PRUEBAS
FUENTES REALES: CAUSA O MOTIVO QUE CAUSA EL DERECHO LABORAL Y EL ORIGEN.
FUNTES DIRECTAS:
* CONSTITUCION
* LEY FEDERAL DEL TRABAJO
* JURISORUDENCIA
* EQUIDAD
* REGLAMENTO
*JUTICIA SOCIAL
LAUDO: SENTENCIA DE UN JUICIO LABORAL
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
ARTICULO 386. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS.CONTRATO-LEY
ARTICULO 404. CONTRATO-LEY ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UN RAMA DETERMINADA DE LA INDUSTRIA, Y DECLARADO OBLIGATORIO EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS ZONAS ECONOMICAS QUE ABARQUEN UNAO MAS DE DICHAS ENTIDADES, O EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL.
ARTICULO 8o. TRABAJADOR ES LA PERSONA FISICA QUE PRESTA A OTRA, FISICA O MORAL, UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO
TRABAJO: TODA ACTIVIDAD HUMANA, INTELECTUAL O MATERIAL, INDEPENDIENTEMENTE DEL GRADO DE PREPARACION TECNICA REQUERIDO POR CADA PROFESION U OFICIO.
ARTICULO 10. PATRON ES LA PERSONA FISICA OMORAL QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O VARIOS TRABAJADORES

ART. 16 L.F.T.
EMPRESA LA UNIDAD ECONOMICA DE PRODUCCION O DISTRIBUCION DE BIENES O SERVICIOS
ESTABLECIMIENTO LA UNIDAD TECNICA QUE COMO SUCURSAL, AGENCIA U OTRA FORMA SEMEJANTE, SEA PARTE INTEGRANTE Y CONTRIBUYA A LA REALIZACION DE LOS FINES DE LA EMPRESA
REPRESENTANTE DEL PATRON; ES CUALQUIER PERSONA QUE CUENTE CON LA FACULTADDE REPRESENTACION ANTE CUALQUIER AUTORIDAD COMERCIAL ADMINISTRATIVA, ORGANISMOS, CENTRALIZADOS O DECENTRALIZADOS DEPENDENCIA PERO SIEMPRE CON DOCUMENTO QUE ASI LO ACCREDITE PERO PARA ENTREGAR PODERES O FACULTADES DEBERAN ACREDITARSE COMO TAL.
ARTICULO 12. INTERMEDIARIO ES LA PERSONA QUE CONTRATA O INTERVIENE EN LA CONTRATACION DE OTRA U OTRAS PARA QUE PRESTEN SERVICIOS A UN PATRON.
RAZON...
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