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Ayuda en caso de muerte del Trabajador
Art. 313.- En caso de muerte del trabajador, el patrono queda obligado a entregar
inmediatamente a las personas quedependían económicamente de aquél,
prefiriéndolas por el orden en que las hubiere enumerado en su contrato, o en su defecto,
en cualquier registro de la empresa, y para quese invierta especialmente en el sepelio del
trabajador, una cantidad equivalente a sesenta días de salario básico; pero en ningún
caso la prestación aludida podráser inferior a doscientos cincuenta colones.
El patrono no podrá entregar la mencionada cantidad a persona distinta de aquélla a
quien le correspondiere de acuerdocon el contrato o registro, sino cuando ésta fuere
incapaz, pues en tal caso deberá entregarla a su representante legal y a falta de éste, a
la persona que siguiereen el orden de la enumeración.
Durante la vigencia del contrato, el trabajador podrá alterar el orden establecido
inicialmente o designar personas distintas de lasque anteriormente hubiere designado.
Cuando el trabajador no hubiere designado en el contrato escrito a las personas que
dependían económicamente de él o cuando noexistiere el correspondiente contrato
escrito, o el mencionado registro, el patrono dará cumplimiento a la obligación
preceptuada en el inciso primero, entregandola cantidad de dinero arriba mencionada
a los parientes más inmediatos del trabajador. Caso que el trabajador no tuviere
parientes, el patrono quedará obligado ahacer los gastos que ocasionen los funerales del
trabajador, justificando ante el Juez de Trabajo, con los recibos correspondientes, los
pagos que hubiere realizado.