laboratorio

ocupmaaterialcde oirieontación profesionsal






















técnico en
laboratorio de diagnóstico











Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso del masculino nunca engloba al femenino, se obviará la escritura con el uso de ambos géneros separadas por “/” ya que dificulta la lectura y la comprensión de los contenidos. Sinembargo, y como alternativa más idónea, se ha procurado el uso de los genéricos
en aquellos términos que lo hacen posible.







ocupmaaterialcde oirieontación profesionsal

Edita:
Junta de Andalucía. Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Empleo.



COORDINACIÓN TÉCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO:
- Francisco J. Lama García
- Mª Dolores Rosell Vaquero
- Cristina SueroGómez-Cuétara

COORDINACIÓN TÉCNICA DE LA REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE ESTE MATERIAL:
- Antonio Mª Vázquez Vicente
- Dolores Méndez Martínez
- Valle García Guadix
- Carmen Rodríguez Palma
- Raúl Matres Parejo
- Juan Mª Sánchez Gil








Elaborado por:



ISBN: 84-699-7023-2
Depósito Legal: SE-4449-2003
material de orientación profesionalocupaciones - 3


ÍNDICE


1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2.1 Descripción General
2.2 Funciones Propias del Puesto2.3 Entorno
2.4 Perspectivas de Futuro
2.5 Condiciones de Trabajo
2.6 Medios Utilizados


3. PERFIL COMPETENCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
3.1 Competencias Genéricas
3.2 Competencias Específicas


4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
5.1Formación Reglada Recomendable
5.2 Formación Profesional para el Empleo
5.3 Formación Transversal
5.4 Formación Específica
5.5 Oferta de Formación


5. EXPERIENCIA REQUERIDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

6. OCUPACIONES AFINES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . 14

7. OTRAS INFORMACIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

8. FUENTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
4- ocupacionesmaterial de orientación profesional


1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN

TÉCNICO EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO




2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN
2.1. Descripción General


Realizar estudios analíticos de muestras biológicas humanas, interpretando y valorando los resultados técnicos, para que sirvan como soporte al diagnóstico clínico, orientados a la investigación, actuando bajo normasde calidad, seguridad y medioambientales, organizando y administrando las áreas asignadas en el correspondiente laboratorio de diagnóstico clínico, bajo la supervisión correspondiente.

2.2. Funciones Propias del Puesto

¿QUÉ HACE?
¿CÓMO LO HACE?







Organizar y gestionar el área de tra- bajo asignada en la unidad del cen- tro/gabinete.
Organizando, desarrollando y gestionando unfichero de pacientes/clientes. Gestionando el plan de mantenimiento de los equipos y maquinaria del servicio/uni- dad/gabinete.
Planificando y gestionando el almacenamiento, reposición y adquisición del instrumen- tal y material utilizado en la unidad/servicio/gabinete.
Creando, desarrollando y manteniendo buenas relaciones con pacientes/clientes reales o potenciales.
Obteniendo los...