Lalala

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TELEVISA

HISTORIA
En 1950 después de varios años de experimentación, surge la televisión en México , con la creación del primer canal: XHTV Canal 4. La concesión fue otorgada al Sr. Romero O´Farrill, convirtiéndose México en la primera nación de América latina en instaurar la televisión.

En 1951, sale oficialmente al aire la señal del segundo canal de televisión mexicano XEWTV Canal 2,fundado por Emilio Azcarraga Vidaurreta, transmitiendo desde la XEW “La voz de la América latina desde México”.

Ese mismo año se inauguran las instalaciones de Televicentro en Av. Chapultepec, lugar donde realizará sus actividades el nuevo medio de comunicación. Fue el ingeniero Guillermo González Camarena, inventor de la televisión a color, quién recibió en 1952 la concesión del tercer canal detelevisión XHGC Canal 5.

Como producto de la unión de los canales 2, 4 y 5 se crea en 1955 la empresa Telesistema Mexicano.

En 1968, surge XHTMTV Canal 8, Televisión Independiente de México propiedad de un grupo empresarial regiomontano que se instaló en San Angel Inn.

En 1973 se fusionan Telesistema Mexicano y Televisión Independiente de México, para formar TELEVISA, con el fin decoordinar, operar y transmitir la señal de los canales 2,4, 5 y 8.

En 1985, Canal 8 cambió su señal convirtiéndose en XEQ Canal 9, que en un principio se constituyó como un canal cultural, para posteriormente manejar una línea comercial.

En septiembre de 1988, Televisa concretó la creación del primer sistema de noticias en español vía satélite: ECO, transmitiendo en vivo las 24 horas del día a laRepública Mexicana, Estados Unidos, Centro y Sudamérica, Europa Occidental y el norte de África.

En 1977, toma la presidencia del Grupo Televisa el Sr. Emilio Azcarraga Jean.

El 3 de junio de 2001, Canal 9 se convierte en Galavisión; y el 30 de abril canal 4 se convierte en 4TV.

Televisa tiene 22,528 empleados al 31 de Diciembre del 2008.

VISIÓN
Ser el líder mundial en laproducción y distribución de entretenimiento e información en habla hispana.

MISIÓN
Satisfacer las necesidades de entretenimiento e información de nuestras audiencias, cumpliendo a la vez las exigencias de rentabilidad a través de los más altos estándares de calidad, creatividad y responsabilidad social.

VALORES
Credibilidad: Es la confianza que la organización inspira a sus empleados, a través dela conducta de sus jefes y directivos.

Ética: Honestidad, lealtad y justicia dentro de la compañía.

Integración: Fuerza que vincula a los empleados para la realización de un proyecto en común.

Liderazgo: Es la responsabilidad que se tiene de ser siempre los primeros en el ramo.

Profesionalismo: Es el dominio de nuestra profesión, ser eficientes en el desempeño de nuestro trabajo en loque se refleja un alto nivel de calidad.

Comunicación: Es el flujo de información en todos los procesos del grupo y en todas sus direcciones.

Relación humana: Se elabora a través del trato respetuoso, cordial y equitativo entre todos los integrantes del personal.

ACCIONES
Televisa tiene cuatro clases de acciones: Acciones Serie A, Acciones Serie B, Acciones Serie D y Acciones Serie Lsin expresión de valor nominal. Las acciones Serie y A y Serie B son acciones comunes. Las acciones Serie D son acciones de voto limitado y con derecho de dividendo preferente, con preferencia en caso de liquidación. Las acciones Serie L son acciones de voto limitado.
GOBIERNO CORPORATIVO
Televisa está conformado por un presidente de consejo, 2 vice presidentes ejecutivos, y 2 vicepresidentesque son de televisa regional y televisa internacional.
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
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En cuanto a las auditorías de televisa se usa outsorcings, la empresa Price Water House Coopers es la encargada de la auditoría de Televisa.[pic].
INDICADORES FINANCIEROS
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Fundación Televisa
Nuestra misión

Ensanchar las posibilidades de desarrollo de la...
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