Las 500 Companias Afortunadas

Una organizacion que logre tener pie en todas sus relaciones de negocios claves, cuándo tantas otras están resbalando y patinando, es sin duda una compañía afortunada.AL Realizar un proyecto de las 500 compañías afortunadas las cuales se definen por su calidad de servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados.El escritor con compañía de su colega Mary Falvey Fuller trabajaron para conocer sobre cómo trabajan las empresas y su “excelencia” la cual dio resultados comunes: elvolumen de sus utilidades, la inversión o activos, y otros.   Pero estas empresas nunca se enfocaron sobre cómo trabajar con su misión   y sus   valores. Una organización ennuestros tiempos debe saber cómo representa su trabajo y con qué principios va a operar.
Michael, Mary y el escritor decidieron realizar el primer proyecto de las 500afortunadas para el proceso de la Administración por valores con la compañía Norstan y luego con un segundo proyecto que es Holt Companies.
En 1992 crearon una compañía quese dedicaba a promover y perpetuar el proyecto de las 500 afortunadas en su proceso de Administración por Valores la cual se llama Fortunate Companies Foundation.  
Lasorganizaciones han desarrollado clara declaraciones de su misión y sus valores los cuales han comunicado a todo el mundo, estas organización su función principal esadministrar por medio de sus valores. Administración por Valores es un factor decisivo.
Este escrito se ha realizado con relatos ficticios, pero la historia se basa en informespor los ejecutores, clientes y propietarios de las compañías Holt y Norstan las cuales han obtenido un gran éxito por Administrar sus organizaciones en base a sus Valores.