LAS 8 HERRAMIENTAS DE UN LIDERAZGO

LAS 8 HERRAMIENTAS DE UN LIDERAZGO
ESCUCHA.- Un buen líder debe escuchar, sí se hace este proceso en todos los campos de la vida, tanto laboral, académico y personal; sé sabrá tomar las mejoresdecisiones, ya que entenderemos las necesidades de quienes nos rodean, lo que quieren y se requiere en el desarrollo de las funciones, aumentando la calidad de vida y el cumplimiento de lo solicitado.PARTICIPAR.- Un buen líder es aquel que deja que todos opinen, expongan sus opiniones de forma abierta, dejando que todos ayuden a resolver la situación de forma igualitaria y sensata.
MODELAJE.- Elverdadero líder es un modelo para sus compañeros y las personas que dirige, debe ser capaz de ser una guía clara, para llevar el cumplimiento de las labores y ser un verdadero modelo para seguir.VALORACIÓN.- Un líder valora los esfuerzos y el trabajo de quienes lo rodean en el campo laboral, personal y académico, es clave debe saber que todos aportan y son importantes para el desarrollo de laactividad o de la acción propuesta. Toda opinión vale y el líder es el encargado de encaminarlas y procesarlas para logara un éxito completo por el bien de todos.
EXPECTATIVA.- Todos los lideres debe tenerexpectativas claras, saber dónde, que y que quieren lograr, como hacerlo y como desarrollarlo. De forma rea, clara y ordenada.
AMBIENTE Y RECURSOS.- Un buen líder debe lograr un gran ambiente laboralpara sus compañeros y seguidores, porque con esto tendrán un gran desarrollo en las funciones, y como único fin logran que su grupo se sientan cómodos y felices en su lugar. Logrando los mejoresresultados. Nada es mejor que un ambiente cordial y feliz para lograr el verdadero éxito.
CONFIANZA.- Un líder confía, en sí mismo, en su familia y en su equipo de trabajo, tiene la facilidad de impregnarese sentimiento, logrando que todos confíen en sí mismo y se desarrolle como persona, encontrando sus propias habilidades y su beneficio propio.
ENTUSIASMO.- Una de las principales herramientas es...