Las convenciones colectivas por rama de industria

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CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO
POR RAMA DE INDUSTRIA
(Normativa Laboral)
Celebrada entre
LA ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES DE ARTES
GRÁFICAS DE VENEZUELA
AIAG
y el
SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DE ARTES GRÁFICAS,
SIMILARES Y CONEXOS DEL DISTRITO FEDERAL
Y ESTADO MIRANDA
S.U.T.A.G.S.C.
08 Noviembre 2007 al 07 Noviembre 2009
Fuguet Alba & Asociados
Caracas - VenezuelaCONVENCIÓNCOLECTIVA DE TRABAJO
AIAG /S.U.T.A.G.S.C.
ÍNDICE DE CLÁUSULAS
TITULO I
CLÁUSULAS DE DEFINICIONES
Capítulo I
De la Terminología de la Convención Colectiva
Cláusula Página
1. Términos y Definiciones 7
2. Concepto de Empresa como Unidad Económica 10
TITULO II
CLAUSULAS DE RELACIÓN
Capítulo I
De la Reglamentación y Procedimientos Laborales
3. Comienzo Posterior de Labores 11
4. Comisión deAvenimiento 11
5. Comisiones de Trabajo 12
6. Extensión Obligatoria de la Convención 14
7. Forma de Pago de Salario 14
8. Mantenimiento de Beneficios 14
9. Notificación de Despido 14
10. Procedimiento Ley Orgánica del Trabajo 15
(Articulo 117 y siguientes)
11. Superación de Beneficios 15TITULO III
CLÁUSULAS SINDICALES
Capítulo I
De las Contribuciones al Sindicato
Cláusula Página
12.Casa del Gráfico 16
13. Cuotas Sindicales 16
14. Fondo de Ayuda Mutua 17
15. Deportes 18
16. Fondo de Becas 18
17. Otras Contribuciones (Excursiones, Primero 19
de Mayo, Día del Gráfico, etc.)
Capítulo II
De las Contribuciones a la Federación
18. Fondo Cultural 20
19. Instituto de Prevención Social 20
«Augusto Malave Villalba»
20. Mora en el Pago de las Cláusulas Sindicales 21Capítulo III
De los Impresos y Revistas
21. Ediciones de Libros, Revistas y Folletos 21
22. Impresos para el Sindicato y la Federación 21
Capítulo IV
De los Permisos Sindicales
23. Cursos y Convenciones Sindicales 23
24. Permisos para Gestiones Sindicales 25
25. Visita a los Sitios de Trabajo 25
(Permisos)Capítulo V
De Otras Actividades Sindicales
Cláusula Página
26. Cajetin y CarteleraSindical 26
27. Calificación de Falta: Delegados 26
28. Contratación de Trabajadores 26
29. Elecciones de Delegados 27
30. Lista de Trabajadores Sindicalizados 29
TITULO IV
CLÁUSULAS SOCIALES
Capítulo I
De la Protección Familiar
31. Facilidades Educativas 30
32. Fallecimiento 31
33. Juguetes de Navidad 33
34. Matrimonio 33
35. Póliza de Seguro de Vida 34
36. Protección a la Maternidad 35Capítulo II
De las Causas de la Suspensión de la Relación Laboral
37. Detención Policial 37
38. Reposos del Seguro Social Obligatorio 37
Capítulo III
De la Antigüedad en el Trabajo
39. Bonificación por Retiro Voluntario 40
40. Reconocimiento por Años de Servicio 41Capítulo IV
De la Higiene y Seguridad Industrial
Cláusula Página
41. Declaración de Principios 42
42. Constitución deComités de Seguridad Laboral 42
43. Dotación Implementos de Seguridad 44
44. Exámenes Oftalmológicos 45
45. Inspecciones de Seguridad Laboral 46
46. Reubicación de Accidentados 46
47. Traslado de Emergencia 47
Capítulo V
De Otras Reinvidicaciones Sociales
48. Días Feriados Contractuales 48
49. Juegos Deportivos Intergraficos 48
50. Pago del Día de Descanso Semanal 49
(Como Surge el Derecho)51. Permiso para Obtención de Documentos 50
52. Procesos de Automatización 50
53. Régimen De Prestaciones Sociales 50
54. Tiempo Perdido por Casos Fortuitos
o de Fuerza Mayor 51
55. Viáticos 52
TITULO V
Cláusulas Económicas
Capítulo I
De la Jornada de Trabajo
56. Jornada Ordinaria Semanal 52
57. Horas Extras y Bono Nocturno 53
58. Transporte y Comida en Horas Extras 53Capítulo II
Delas Condiciones Salariales
Cláusula Página
59. Aumento de Salarios 54
60. Participación en los Beneficios 55
(Utilidades)
61. Prima por Asistencia 56
62. Salario Mínimo de Ingreso 57
Capítulo III
De las otras Condiciones Salariales
63. Vacaciones y Bono Post Vacacional 57
TITULO VI
CLAÚSULAS DE DURACION
64. Duración y Vigencia 60
65. DisposiciónTransitoria Bonificación 60
(No...
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