Las Cooperativas De Trabajo Asociado En Colombia Y Su Impacto Con Un Futuro Acuerdo Comercial Con Los Estados Unidos

LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO EN COLOMBIA Y SU IMPACTO CON UN FUTURO ACUERDO COMERCIAL CON LOS ESTADOS UNIDOS

Mucho se ha venido discutiendo desde que comenzó la negociación del TLC entre Colombia y Estados Unidos, entre ellas la conveniencia o no de esta negociación, el impacto que traerá consigo para las medianas y pequeñas empresas de nuestro país, sobre la ocupación de laspersonas, del nivel salarios de los empleados, de las asociaciones de personas mediante la modalidad de Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA), siendo de ésta última de la cual trataré a continuación.
Las CTA fueron diseñadas para generar y mantener trabajo para los asociados de manera autogestionaria, con autonomía, autodeterminación y autogobierno. En sus estatutos se deberá precisar la actividadeconómica que desarrollarán encaminada al cumplimiento de su naturaleza en cuanto a la generación de un trabajo, en los términos que determinan los organismos nacionales e internacionales sobre la materia .

Ahora bien, respecto a las personas que constituyen esta figura jurídica, por la naturaleza misma de las CTA, los asociados no tienen el carácter de trabajadores asalariados, ni la cooperativaactúa como patrón o empleador de los mismos, y que la retribución que reciben los asociados por su trabajo no es salario sino una compensación, que se fija teniendo en cuenta la función que cumple el asociado, su especialidad, rendimiento, cantidad y calidad del trabajo aportado .

Como puede observarse las CTA tienen un fin específico en donde las personas que las integran se asocian con elfin de trabajar mancomunada, democrática y solidariamente en busca de unos beneficios específicos para sus asociados.

Con el apoyo a esta forma de asociación el gobierno en busco combatir los altos índices de desempleo por los que venía atravesando el país, siendo esta nueva propuesta acogida con gran receptividad por muchas personas que compartían conocimientos comunes como educación, salud,producción de bienes y servicios de diferente índole entre otros,

Estas cooperativas que han tenido un gran auge en Colombia constituyen una de las principales fuentes de asociación, lo que les ha permitido incursionar en el sistema económico superando en alguna medida los niveles de desocupación.

Como mecanismo de agrupación de actividades y de esfuerzos, las CTA, se consolidan con una granfuerza económica del país, basando su éxito cooperativo en los principios que rigen este tipo de organizaciones como lo son: la adhesión abierta y voluntaria, El control democrático de los socios, Participación económica de los socios, Autonomía e independencia, Educación entrenamiento y formación, Cooperación entre cooperativas, compromiso con la comunidad .

Todo lo dicho anteriormentesuena muy bonito y maravilloso, pero en realidad un gran número de las de las grandes cooperativas de trabajo guardan un sinnúmero de irregularidades, debido a que fueron constituidas bajo el amparo y protección de una ley que buscaba el resurgimiento de las personas que no se encontraban laborando, y surgieran incursionaran el mundo económico de manera equitativa, cosa que no se dio a cabalidad.El desfiguramiento de las Cooperativas de Trabajo asociado, comenzó por darse con el uso de la figura legal que en cierta medida les permitía convertirse como empresas más que asociadoras de personas que realizaban actividades comunes, en empresas agrupadoras de personas inocentes que buscaban vincularse laboralmente en cualquier actividad que les permitieran obtener ingresos, convirtiéndose en lasempresas líderes de intermediación laboral, atropellando los derechos mínimos y vitales del trabajador en aspectos como salarios, bienestar, seguridad social etc.

Muchas de las Empresas consolidadas en el País optaron por esta nueva modalidad de “asociación” y con el fin de conseguir beneficios propios, crearon empresas avaladas por esta nuevo fenómeno jurídico e incitaron a sus empleados a...