Las Cooperativas Y Herramientas Para La Seleccion De Personal

INDICE



INTRODUCCION 2
LAS COOPERATIVAS 3
SIGNIFICADO DE LOS ELEMENTOS DEL EMBLEMA DEL COOPERATIVISMO 4
Características principales de las Cooperativas. 5
Tipos de cooperativas: Según el objeto. 5
FUNCIONES DE LAS COOPERATIVAS 9
IMPORTANCIA DE LAS COOPERATIVAS 9
TRÁMITES PARA CREAR UNA COOPERATIVA EN VENEZUELA. 10
¿QUIÉNES CONFORMAN LAS COOPERATIVAS? 11
REGISTRO Y CONTROL DEPERSONAL 12
SUPERVISIÓN DE PERSONAL 13
Objetivos de la supervisión 13
Papel del supervisor 14
Concepto de supervisor 14
Características del supervisor 15
Funciones del supervisor 16
LA ENTREVISTA 17
Características de la entrevista 17
Funciones de la Entrevista: 19
Ventajas: 20
Desventajas: 20
Normas para la Entrevista 21
Tipos de Entrevista. 21
Entrevistaestructurada: 21
Entrevista no estructurada 22
Entrevista a Profundidad 23
Entrevista Enfocada: 23
Entrevista Focalizada: 24
CONCEPTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 25
PASOS DEL PROCESO DE SELECCION ( SEGUN CHIAVENATO). 25
Pruebas en el proceso de selección. 26






INTRODUCCION

En 1890, se constituye la primera cooperativa en el Estado Mérida, específicamente en la poblaciónde Chiguará, cuyo objeto era el ahorro y crédito, una década más tarde, en el estado Nueva Esparta, en Porlamar nace la primera cooperativa de artesanos carpinteros, dedicados a la producción de bienes. En 1910, se promulga la primera Ley de Cooperativas, considerada una copia de la Ley Francesa vigente en ese entonces, en 1919 desaparece esta Ley y la regulación del funcionamiento de lascooperativas fue atribuida al Código de Comercio, considerándolas como Sociedades Mercantiles.
El desarrollo de las cooperativas desde 1960 hasta nuestros días con base a la importancia que le confiere el Estado al cooperativismo, el movimiento cooperativo nacional impulsó la reforma de la Ley de Asociaciones Cooperativas de 1975 y el 02 de Julio de 2001 se promulgó la Ley Especial de AsociacionesCooperativas, que establece en su Capítulo XII, Artículos 77 al 85, el objeto, funciones y la adscripción de SUNACOOP al Ministerio de la Producción y el Comercio. Posteriormente, mediante Decreto Presidencial No. 3.125 del 15/09/2004, se adscribe al Ministerio para la Economía Popular, hoy Ministerio del Poder Popular para la Economía Comunal, con rango de Dirección General.
La Cooperativa es unareunión voluntaria de personas, que tienen unas necesidades comunes y deciden asociarse para satisfacerlas, a través de la organización de una empresa sin fines de lucro. Esta organización es una empresa de producción, obtención, consumo o crédito de participación libre y democrática que utiliza sus propios recursos. La cooperativa se diferencia de las compañías anónimas en que es una sociedad depersonas y no de capitales. La participación de cada socio está determinada por el trabajo incorporado al objetivo común y no por la cantidad de dinero que haya aportado; como sucede en las compañías anónimas, donde la ganancia se distribuye a los socios en proporción al capital económico que cada uno aportó.

LAS COOPERATIVAS



Son empresas que no poseen ánimo de lucro y son constituidaspara satisfacer las necesidades e intereses socioeconómicos de los cooperativistas, quienes también son a la vez trabajadores, y en algunos casos también proveedores y clientes de la empresa.

Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario,para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y unidades de producción social, gestionadas y controladas democráticamente. (Art. 2 Ley Especial de Asociaciones Cooperativas - Venezuela).

El cooperativismo busca desarrollar al hombre con el valor de la cooperación, de la...