Las Empresas

Las empresas, las organizaciones y los individuos que han sabido integrar, adaptar y utilizar estas nuevas tecnologías se están beneficiando de lo que talesherramientas pueden lograr.
Deberíamos pensar en la revolución tecnológica como la enorme posibilidad de utilizar estas nuevas herramientas para el mejoraprovechamiento de nuestros recursos, de nuestras tareas, de nuestros trabajos, del logro de nuestros objetivos de una manera más eficiente y productiva.
Larevolución tecnológica no debe ser en sí misma un fin, sino un medio.
Para realmente poder comprender el profundo impacto que la revolución de la información estáproduciendo en las organizaciones, debemos situarlo en el contexto de los grandes cambios de la historia de la humanidad
Uno de los retos más grandes a loscuales las organizaciones se enfrentan día a día, es cómo van a manejar tan enorme flujo de información.

La selectividad y jerarquización de lo que esimportante y de lo que no lo es tanto es una de las claves del éxito. El flujo de la información hacia dentro de la empresa debe estar ahora basado en necesidadesreales y no tanto en jerarquías de poder.
¿Se imaginan ustedes que uno de los elementos clave en el logro de estos objetivos es sin duda alguna la calidad de lasgentes que trabajan en la organización?
Estas nuevas y cambiantes estructuras requieren más que nunca de personas altamente capacitadas, que para sobrevivir ytriunfar dependen de los conocimientos, de las actitudes, de la cultura, del compromiso, de la entrega y de la madurez de su personal en todos sus niveles