Las escuelas de la Administración

Páginas: 3 (737 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2013
1Que son las escuelas de la admón? Son las diversas corrientes o enfoques a través de los cuales se aplica la admón.
2 Cual es la aportación más importante de la admón. Científica? Es laaplicación del método científico ala admon, y el seguimiento de esta como una rama especifica del conocimiento.
3 Principal aportación de Charles Babbage. Postulo las ventajas de la división del trabajo: menortiempo en aprendizaje; mayor habilidad en el desempeño por la frecuente repetición de los procesos semejantes.
4 Principal Aportación de Henry Metcalf. Diseño un sistema precursor para el control decostos y materiales.
5 Principal aportación de Henry Robinson Towne. Innovo los sistemas de pago por trabajo a destajo.
6 Principal aportación de Frederick Winslow Taylor. Sistema de incentivospor trabajo diferencial: Si un trabajador obtenía una cuota de producción, se le pagaba una primera tarifa; si rebasaba el estándar, se le remuneraba con la segunda tarifa mucho mayor que la primera.
7Principal aportación de Henry Lawrence Gantt. Implemento métodos de capacitación para los obreros y su más importante aportación es la gráfica de Gantt atraves de la cual se determinan los tiempos yactividades que deben realizarse en un programa de trabajo.
8 Principal aportación de Frank Bunker Gilbreth. Desarrollo un método de estudio de movimientos, y junto con su esposa creo los therbligs,que son 17 elementos básicos que se pueden activar para reducir tiempo y movimientos.
9 Que postula la escuela del proceso administrativo? Postula que la administración se realiza a través devarias etapas.
10 Principal aportación de Henry Fayol. Identifico las principales actividades que de acuerdo con su criterio deberían existir en cualquier organización: técnicas, comerciales, financieras,seguridad, contabilidad y gerencia.
11 Que postula la escuela del humano-Relacionismo? Postula que la administración se enfocara a aspectos éticos y el respeto a la dignidad del trabajador.
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