las finanzas

1 ¿Qué son las finanzas? Explique cómo este campo afecta la vida de toda persona y organización.

Las finanzas es una rama de la economía y tiene que ver con la forma en que las personas, empresas y gobiernos reciben y usan el dinero.
Se definen como el arte y la ciencia de administrar dinero, afectan la vida de toda persona y organización. Las finanzas se relacionan con el proceso, lasinstituciones, los mercados y los instrumentos que participan en la transferencia de dinero entre personas, empresas y gobiernos.

LAS FINANZAS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

El director financiero -quien lleva el título de vicepresidente de finanzas-
reporta al presidente. Los principales subordinados del presidente de
finanzas son el tesorero y el contralor. En la mayoría de las empresas eltesorero tiene una responsabilidad directa en la administración del efectivo
y de los valores negociables de la empresa, la planeación de su estructura
de capital, la venta de acciones y obligaciones para la obtención de capital
y la supervisión del fondo corporativo de pensiones. El tesorero también
supervisa al gerente de crédito, al gerente de inventarios y al director depresupuesto de capital (quien analiza las decisiones que se relacionan con
las INVERSIONES EN activos fijos). El contralor es responsable de las
actividades de los departamentos de contabilidad e impuestos.


LAS METAS DE LA EMPRESA

La principal meta de la administración es la maximización de la riqueza de
los accionistas. Esto se traduce en la maximización del precio de las
acciones comunesde la empresa.


INCENTIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN QUE CONDUCEN A LA MAXIMIZACIÓN DE LA RIQUEZA
DE LOS ACCIONISTAS

Los accionistas son los propietarios de la empresa y son quienes eligen al
equipo de los administradores. Se espera que los administradores, por su
parte, operen teniendo en mente los intereses de los accionistas. Los
administradores de una corporación grande y bienestablecida podrían
trabajar con el esfuerzo necesario para mantener los rendimientos de los
accionistas a un nivel razonable y dedicar entonces el resto de los
esfuerzos a las actividades de servicios públicos, a los beneficios de los
empleados, a la concesión de salarios más altos para los ejecutivos o a las
prácticas de golf.

Los administradores de una empresa que operen en un mercadocompetitivo
estarán obligados a ejecutar aquellas acciones que sean razonablemente
consistentes con la maximización de la riqueza de los accionistas. Si se
apartan de esta meta, corren el riesgo de ser despedidos de sus empleos a
través de una adquisición empresarial de tipo hostil o a través de un
litigio de apoderamiento.

Una adquisición empresarial hostil consiste en la compraque una compañía
hace de las acciones de otra empresa, aún con la oposición de sus
administradores.

Un litigio de apoderamiento implica un intento por obtener el control de una
empresa haciendo que los accionistas voten por un nuevo equipo
administrativo.

Ambas acciones se ven facilitadas por la existencia de precios bajos de las
acciones. Por consiguiente, para conservar su lugar,la administración
tratará de mantener el valor de sus acciones al nivel más alto posible. Del
mismo modo, aunque algunos administradores podrían estar más interesados en
sus propias posiciones personales que en la maximización de la riqueza de
los accionistas, la amenaza que significa perder sus empleos los motivará
para que traten de maximizar los precios de sus acciones.RESPONSABILIDAD SOCIAL

Ciertas empresas tienen una responsabilidad ética por proporcionar un medio
ambiente DE TRABAJO seguro, por evitar la contaminación del aire o del agua
y por elaborar productos seguros. Sin embargo, las acciones socialmente
responsables implican un costo y es muy dudoso que los negocios estén
dispuestos a incurrir en estos costos de manera voluntaria. Si algunas...