Las funciones del evaludor bajo el enfoque de competencia

Las funciones que realiza el evaluador son:

1. Determinar las técnicas y los instrumentos de evaluación.
En ésta función el evaluador inicialmente relaciona los componentes normativos delelemento a evaluar y una vez realizado ésto  y con base en los tipos de evidencia y los lineamientos de evaluación determina las técnicas y los instrumentos necesarios para evaluar todos los criterios dedesempeño que necesita realizar el candidato para demostrar su competencia en el elemento a evaluar.
2. Determinar y acordar con el candidato el plan de evaluación.
Consiste en preparar undocumento en el cual se registra toda la información necesaria para realizar la evaluación del candidato empezando por identificar todas las etapas y actividades que conforman la secuencia operativa de lafunción productiva de la NTCL a evaluar.  En éste documento se registran la información general de la NTCL a evaluar, del candidato y del evaluador.  Posteriormente se registran todas las evidenciasque el candidato debe de cumplir así como las técnicas  e instrumentos que se utilizarán para la generación de las evidencias, así como la forma de realizarlas. También debe de incluir la fecha, hora ylugar de realización de la evaluación.
Una vez que se tiene el Plan de Evaluación, éste se debe hacer de conocimiento del candidato para ajustarlo o aprobarlo y continuar con el proceso deevaluación.
3. Integrar el portafolios de evidencias.
El protafolio de evidencias es un folder o carpeta en donde se recopila y ordena las evidencias que genera un candidato para demostrar su competencia enuna función laboral determinada en que desea certificarse.
En ésta función del evaluador  inicialmente debe verificar si en el diagnóstico, el candidato presentó algún tipo de evidencia histórica,para lo cual deberá verificar la autenticidad y veracidad de la misma y si fuera del caso contrastar con el elemento de competencia o parte del elemento que cubriría dicha evidencia.
Debe de...