Las locas

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De fondo: inc. búfer., somos una empresa de alimentos, una cadena de restaurantes S. XIX, renovado en el año pasado geremany. Benetti Sam es el jefe de la oficina de Stuttgart,y Lincoln es su gerente de negocios
Lincoln es ambicioso y trabajador, y habla cuatro idiomas. Pero no se lleva bien con Sam o el personal de la oficina en struttgart.Lincoln menudo quiere que el personal a detener su trabajo y ayudar a él: entretiene a los clientes mucho y gasta demasiado dinero; Lincoln rara vez asiste a la reunión. , dice, "Yoestaba con un cliente". Lincoln es infeliz y está pensando en dejar la compañía. La semana pasada, se reunió con Sam después de la reunión de la escribió un correo electrónico aSam
Como dije en nuestra reunión, yo trabajo muchas horas todos los días y la mayoría de los fines de semana. Que nuestros clientes dicen que hago un trabajo excelente, perousted y el personal no son útiles. Ayer por la mañana, por ejemplo, que estaba atrasado. Pero la noche anterior, yo trabajaba hasta las 2 de la mañana. Se me criticó por delantedel personal de oficina. Necesito más ayuda para hacer mi trabajo

Escribir una nota al jefe de recursos humanos sobre los resultados de su reunión.
Ejemplo:
Tras unareunión ayer con el Consejo del trabajador hemos llegado a un acuerdo sobre las horas extraordinarias de los empleados.
1 los empleados pueden trabajar un máximo de 30 horasextraordinarias al mes
2 empleados pueden trabajar un máximo de 10 horas por día
3 empleados pueden optar por pagar por las horas extras o tener vacaciones-------------MEMO---------------------

To: Carlos Divieto
Human resources

De: Sam Benetti
Director of Buffet Inc.

Date: August 13, 2010

Subject:

Following a meeting yesterday with
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