las matematicas
Páginas: 5 (1024 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2013
SALUD COUPACIONAL
Salud ocupacional es la disciplina que busca el bienestar y mental de los trabajadores en su sitio de trabajo con el fin de mejorar y mantener las condiciones de la salud de la población trabajadora, evitando que la exposición a los factores de riesgo presente en el trabajo pueden afectar la salud individual y colectiva de manera en que se logre una mejor adaptación alambiente de trabajo lo que redunda de mayor productividad a la empresa.
La ley 9 de 1979 es el ordenamiento marco de la salud ocupacional en Colombia tiene su artículo 82 un carácter protector de los trabajadores
Indica los requisitos para un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional que permite a una organización controlar y así mejorar los desempeños de los trabajadores.
Elempleado debería asegurarse según corresponda el establecimiento y el funcionamiento eficiente de un comité de salud ocupacional y el reconocimiento de los representantes de los trabajadores en materia de seguridad, establecer programas de prevención, y promoción.
Debe tener explicita la decisión prioritaria de mejorar las condiciones de trabajo y salud a través del desarrollo del programa desalud ocupacional definiendo su organización responsables igualmente deben resaltar el cumplimiento de las normas legales que establecen la obligatoriedad de los empleadores de velar por la salud de los trabajadores a du cargo, al igual que el de responder por la ejecución del programa en los lugares de trabajo.
Objetivo de la salud ocupacional en La organización es que se debe establecer y mantenerlos documentados para cada función y nivel pertinente dentro d la organización al establecer y revisar sus objetivos la organización debe considera sus requisitos legales y de otra índole peligros y riesgos opciones tecnológicas y requisitos financieros operarios y empresariales y los puntos de vista de las partes interesadas incluyendo el compromiso y mejoramiento continuo.
Se debeidentificar cada una de las secciones de la empresa donde se trabaja. Al tiempo que se realizan estas actividades, es importante revisar y analizar la información existente sobre accidentalidad y morbilidad relacionada con el trabajo, ya que estos datos aportan elementos de juicio para ayudar a la detección de los riesgos ocupacionales existentes en el área estudiada.
Por consiguiente, una de lasprincipales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros; puesto que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
la salud ocupacional dentro del área de trabajo y por esto se percibe la necesidad de que la administración y la gerencia de toda empresa deba asumir su responsabilidaden buscar inspectores de riesgos profesionales y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus empleados un medio laboral propicio a su desempeño; ya que la salud de sus trabajadores es de gran importancia para su productividad.
La organización debe establecer y mantener unos programaslograr sus objetivos Cosiste en el diagnostico, planeación, organización, ejecución evaluación de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones.
La responsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y gerenciarealicen su mejor esfuerzo en este sentido.
El programa de Salud Ocupacional parte desde la gerencia su desarrollo efectivo y se alcanzará en la medida que logre una concepción clara de la importancia del mismo en los niveles de la organización. Por esto se plantean los siguientes niveles de participación.
SUBPOGRAMAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Capacitación, Medicina de trabajo son un...
Salud ocupacional es la disciplina que busca el bienestar y mental de los trabajadores en su sitio de trabajo con el fin de mejorar y mantener las condiciones de la salud de la población trabajadora, evitando que la exposición a los factores de riesgo presente en el trabajo pueden afectar la salud individual y colectiva de manera en que se logre una mejor adaptación alambiente de trabajo lo que redunda de mayor productividad a la empresa.
La ley 9 de 1979 es el ordenamiento marco de la salud ocupacional en Colombia tiene su artículo 82 un carácter protector de los trabajadores
Indica los requisitos para un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional que permite a una organización controlar y así mejorar los desempeños de los trabajadores.
Elempleado debería asegurarse según corresponda el establecimiento y el funcionamiento eficiente de un comité de salud ocupacional y el reconocimiento de los representantes de los trabajadores en materia de seguridad, establecer programas de prevención, y promoción.
Debe tener explicita la decisión prioritaria de mejorar las condiciones de trabajo y salud a través del desarrollo del programa desalud ocupacional definiendo su organización responsables igualmente deben resaltar el cumplimiento de las normas legales que establecen la obligatoriedad de los empleadores de velar por la salud de los trabajadores a du cargo, al igual que el de responder por la ejecución del programa en los lugares de trabajo.
Objetivo de la salud ocupacional en La organización es que se debe establecer y mantenerlos documentados para cada función y nivel pertinente dentro d la organización al establecer y revisar sus objetivos la organización debe considera sus requisitos legales y de otra índole peligros y riesgos opciones tecnológicas y requisitos financieros operarios y empresariales y los puntos de vista de las partes interesadas incluyendo el compromiso y mejoramiento continuo.
Se debeidentificar cada una de las secciones de la empresa donde se trabaja. Al tiempo que se realizan estas actividades, es importante revisar y analizar la información existente sobre accidentalidad y morbilidad relacionada con el trabajo, ya que estos datos aportan elementos de juicio para ayudar a la detección de los riesgos ocupacionales existentes en el área estudiada.
Por consiguiente, una de lasprincipales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros; puesto que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
la salud ocupacional dentro del área de trabajo y por esto se percibe la necesidad de que la administración y la gerencia de toda empresa deba asumir su responsabilidaden buscar inspectores de riesgos profesionales y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus empleados un medio laboral propicio a su desempeño; ya que la salud de sus trabajadores es de gran importancia para su productividad.
La organización debe establecer y mantener unos programaslograr sus objetivos Cosiste en el diagnostico, planeación, organización, ejecución evaluación de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones.
La responsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y gerenciarealicen su mejor esfuerzo en este sentido.
El programa de Salud Ocupacional parte desde la gerencia su desarrollo efectivo y se alcanzará en la medida que logre una concepción clara de la importancia del mismo en los niveles de la organización. Por esto se plantean los siguientes niveles de participación.
SUBPOGRAMAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Capacitación, Medicina de trabajo son un...
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