Las obligaciones y derechos de los patrones y los trabajadores en una relación laboral.

LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS PATRONES Y LOS TRABAJADORES EN UNA RELACIÓN LABORAL.
OBLIGACIONES DEL PATRÓN.
I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas oestablecimientos.
PAGAR SALARIOS E INDEMNIZACIONES CONFORME A LO PACTADO
II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa oestablecimiento;
PROPORCIONAR HERRAMIENTAS DE TRABAJO EN BUEN ESTADO
III. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo,debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia.
PROPORCIONAR LUGAR DE GUARDAPARA HERRAMIENTAS DE TRABAJO
IV. Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en queprestan los servicios, sin que sea lícito al patrón retenerlos a título de indemnización, garantía o cualquier otro.
PONER A DISPOSICION DE LOS TRABAJADORES SILLAS SUFICIENTES
V. Mantener el númerosuficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos.
NO MALTRATAR A LOS TRABAJADORES
VI.Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra.
EXPEDIR PERIODICAMENTE CONSTANCIAS DE DIAS LABORADOS
VII. Expedir cada quince días, a solicitud delos trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.
-Brindar al trabajador seguro social.
-Dar capacitación al trabajador.
-Vacaciones.
-Reparto deutilidad.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
Es que el trabajador debe darle aviso al patrón en dado caso de que las instalaciones, equipo o herramientas de trabajo tengan algún desperfecto,
Otra...