LAS ORGANIZACIONES Y EL CONTEXTO O ENTORNO

LAS ORGANIZACIONES Y EL CONTEXTO O ENTORNO
Las organizaciones están envuelta en un ambiente externo las cuales se ven afecta por este factor. Por este motivo las organizaciones y su entorno sevuelven igualmente complejas, por consiguiente deberá conocer el entorno donde impera para levar a cabo la supervivencia y la competividad.
Para conocer el entorno que se está moviendo las organizacionesse debe considerar dos dimensiones del ambiente externo, los cuales son:
MICROENTORNO
En este aspecto las organizaciones debe tener una relaciono directa con ciertos agentes para tener una actividadconstante y tener un mercado competitivo, adicionalmente de debe conservar las relaciones con este agentes los cuales les brinda un beneficio mutuo. Los agentes tales como:
Los clientes
Losproveedores
La competencia
El mercado
MACROENTORNO
Este aspecto se encuentra conformado por los sistemas que están compuesto por la sociedad
El sistema social
El sistema económico
El sistema cultural
Elsistema político
El sistema jurídico
Al conocer los diferentes conceptos de cada sistema ayuda a las organizaciones para el desarrollo de sus actividades. Al tener amplio conocimiento de los estilos devida de los diferentes ciudadanos de la sociedad pueden llegar a satisfacer una necesidad en incluso crear una misma para que esta organización permanezca competitiva y activa en el mercado
TENDENCIA DELAS ORGANIZACIONES
Con el avance se han tenido a pasos agigantados en la tecnología y la ciencia se han dado dos valores los cuales son los más preciados por una organización pasan a ser elconocimiento y la información.
En las organizaciones se deben enfrentar para el cambio y la exigencia del mercado como lo definió Peter Senge, ya que en la sociedad se encuentra diferentes estilos de vida ysiguen creando nuevas necesidad que las organizaciones deben enfrentar a satisfacer la insuficiencia para que sigan activos en la competencia.
Con el progreso del mundo las organizaciones deben...