Las Pequeñas y Medianas Empresas


INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
SECCIÓN:
UNIDAD CURRICULAR: TEORIA DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICA
PROFESORA: RAQUEL MENDOZA


















INTEGRANTES:
CARRILLO KAREN C.I. 25.327.531
CORONADO ELIEZER C.I. 22.381.093
ROLONG LAURA C.I. 24.456.274


GUARENAS, 4JULIO DE 2013
INTRODUCCIÓN
En últimas tiempos, La importancia de la pequeña y mediana empresa (pymes) ésta radica en la cantidad de establecimientos de este tipo que existen a nivel mundial y por su incidencia en la economía y en la composición de los mercados.
Ejemplos de pymes son: ferreterías, colmados, tiendas de regalo, talleres mecánicos, zapaterías, ventanillas, entre otras.
El patrónes el mismo, sin importar que venda usted o de que tamaño sea su empresa, deberá de identificar una necesidad y luego buscar satisfacerla.
En el presente informe pretendemos analizar y evaluar cual ha sido la influencia de la Comercialización en el desarrollo de las pymes.
En primer términos definiremos lo que es una pequeña empresa, sus características, importancia, ventajas y desventajas,entre otros aspectos, para en segundo lugar determinar como el mercadeo puede llegar a ser una herramienta significativa en la búsqueda del existo y de ventajas competitivas para las pymes.












Pequeñas Y Medianas Empresas
La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo PYME, lexicalizado como pyme) es una empresa con características distintivas, y tienedimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.
La pequeñas y medianas empresasson entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierteautomáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.
Características: Regularmente las PYME presentan el siguiente conjunto de características:
1) Alto componente familiar.
2) Falta de formalidad en sus actividades diarias.
3) Falta de liquidez.
4) Presentar problemas de solvencia.
5) Su organización, estructuray procedimiento de gestión son sencillos y sin pesadas cargas burocráticas ni controles.
6) Son dinámicas, flexibles y se adaptan con facilidad y rapidez a los cambios.
7) Tienen un potencial creativo grande como lo demuestre el hecho de que las mayorías de las innovaciones nacen de las pequeñas y medianas empresas.
8) Disponen también de un gran potencial de incremento de la productividadpor su bajo nivel tecnológico y organizativo.
9) No existen por lo general tensiones laborales grandes.
10) Su dimensión es reducida y por ello todos los problemas son a escala reducida también.
Ventajas competitivas
El principal factor estímulo que favorece a la pequeña y mediana empresa es el mercado, éste es prácticamente seguro, sus productos de consumo masivo están dirigidos a un mercadoespecífico, micro localizado en áreas de afluencia de las pequeñas y medianas empresas.
Factores de tipo estructural que favorecen a la pequeña y mediana empresa, estos son:
Fácil ubicación de los mismos, ya que el tipo de tecnología a usar no requiere de un tipo de ubicación estratégico ni de grandes inversiones en capital.
Disponibilidad de mano de obra barata,
Una baja inversión por...