las practicas del profesional

LA PRÁCTICA ÉTICA DEL PROFESIONISTA EN LAS ORGANIZACIONES






XIMENA GUADALUPE GONZÁLEZ DE LEÓN
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LINARES
ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL
13720174
ENSAYO




 
INTRODUCCIÓN
“LA MENTE DEL HOMBRE SUPERIOR VALORA LA HONRADEZ; LA MENTE DEL HOMBRE INFERIOR VALORA EL BENEFICIO.”
Confucio, filósofo chino.
La ética profesional se puede concebircomo el estudio de los valores propios al ejercicio de una profesión y que provienen de las relaciones que se establecen entre el profesionista y la sociedad. En la actualidad, la ética es aquello que crea una conciencia de responsabilidad en los humanos.
La palabra profesión significa acción de profesar, empleo, facultad u oficio de cada cual. En este sentido, la profesión tiene como finalidad elbien común o el interés público, nadie es profesional, para sí mismo, pues toda profesión tiene una dimensión social de servicio a la comunidad, que se anticipa a la dimensión individual del profesional cuyo interés particular es el beneficio que de ella obtiene.
Al término profesión debe asociársele la idea de “Servicio”, pues, al hablar de las profesiones, existe una conexión entre la prácticaprofesional y la vocación que se tenga hacia ella. Por eso en toda profesión existe un cumplimiento de deberes, dados como manifestación de respeto al prójimo y servicio a los demás.
El predominio de los intereses egoístas y el afán de lucro, significan la manera de desvirtuar la profesión, y negarle el sentido ético de servicio que ella debe tener.
En el orden práctico el estudio de la éticaprofesional estriba en que se deben conocer las conveniencias y consecuencias que rigen las relaciones entre profesionistas y los que reciben directa o indirectamente sus servicios. El profesionista debe tener una fundamentación ética de sus actos. Debe reconocer aquellos que en sí mismos son reprobables, que atentan contra la dignidad humana y que no existe justificante alguna para surealización, que lo alejan de la búsqueda del bien común.

 
La práctica ética del profesionista en las organizaciones
Durante el ejercicio de la vida profesional, surgen con frecuencia algunas preguntas para reflexionar, como:
¿De qué manera se tiene éxito profesional?
¿De qué manera se pueden conjugar los éxitos personales sin comprometer la conciencia y dignidad humanas?
¿Qué valores rigen lasacciones propias?
Las respuestas han llevado al hombre a reflexionar sobre los derechos y obligaciones derivadas del ejercicio de la profesión.
La ética es ese tipo de nivel de reflexión y de lenguaje que trata de pensar qué es la moral o por qué hay moral o debe haberla y cuáles son sus aplicaciones.
No hay organizaciones amorales, no hay organizaciones que estén lejos del bien o del mal.AMORALIDAD quiere decir no entender en absoluto qué quiere decir moralidad; qué debe ser justo o injusto, inmoralidad quiere decir estar dentro del campo de lo moral pero estar bajo de ésta, no ateniéndose a los códigos morales que hemos elegido.
Aquellos expertos en el tema relacionan la ética con el desarrollo de una profesión ya que van de la mano pues si se quiere ser un buen profesionista dentrode las organizaciones, se tiene que ser completamente ético en todos los sentidos.
Una profesión se caracteriza por un tipo de actividad humana o de práctica social que en forma institucionalizada presta un determinado servicio que responde a una necesidad de la sociedad. De ahí que implique un especial compromiso personal con la actividad que se traduce en una forma de vida. Se diferencia deotras ocupaciones como la de un empleado o un operario en que se espera de un profesional una dedicación de tipo vocacional que ocupa parte de su tiempo de ocio en la actualización de sus servicios profesionales. Además un profesional ejerce su actividad de manera estable o permanente. Generalmente se agrupan para obtener el control del ejercicio de la profesión e impiden el ejercicio de la misma...