Las relaciones humanas en el trabajo
Páginas: 5 (1029 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2011
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO
Todas las personas que ocupan un lugar en los medios de producción deben estar claros que en el trabajo pasamos alrededor de 8 horas mínimo con nuestros compañeros de trabajo, por tanto es el lugar en donde mayor tiempo pasamos. Por esta razón debemos hacer el tiempo lo más agradable posible con nuestros compañeros de labores, desde elpersonal de apoyo (los conserjes, los porteros, las secretarias) y los demás empleados, entre otros.
Concepto de relaciones humanas
Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
Hoy en día hoy seha comprobado la fuerte influencia que ejercen las relaciones humanas en el trabajo de cualquier grupo, ya sea formal o informal, institucional o no, porque los miembros de un grupo son personas que proceden de diferentes extractos sociales, con diferentes experiencias, preparación, aspiraciones, deseos, características psicológicas y utilizan diferentes métodos para lograr los objetivos que sehan plantado.
Existen varias definiciones que tratan de explicar qué son las Relaciones Humanas: "Es el arte de llevarse bien con los demás, son un dar y recibir,.."
El ser humano debe poseer las siguientes Características: Capacidad, confianza, creatividad, iniciativa, lealtad, ingenio, honradez, entre otros.
Las cualidades anteriores son muy personales, pero es fundamental que cada unode los miembros del grupo contribuya para lograr la meta común el mismo. Se da entonces una interrelación, de forma tal que cada uno depende del otro, estando así el grupo unido con el fin de alcanzar el o los objetivos propuestos.
Definición personalidad
La personalidad está formada por una serie de características que utilizamos para describirnos y que se encuentran integradas mediante lo quellamamos el yo o "sí mismo" formando una unidad coherente.
Entre estas características se encuentra lo que en psicología se denominan rasgos (como agresividad, sumisión, sociabilidad, sensibilidad...); conjuntos de rasgos (como extroversión o introversión), y otros aspectos que las personas utilizan para describirse, como sus deseos, motivaciones, emociones, sentimientos y mecanismos paraafrontar la vida.
Es decir, la personalidad es la forma en que pensamos, sentimos, nos comportamos e interpretamos la realidad.
Madurez Emocional
La madurez emocional es una cualidad de la conducta de la persona, es un producto de la vida de relación y de la posesión de un subconsciente que trabajó en la formación de un sistema de valores, desarrollados a partir del hogar, de la religión, de lamoral y de otros modelos de conducta.
La madurez puede valorarse tomando en cuenta ciertos criterios que nos permitan darnos cuenta del grado hasta el cual podamos hábilmente ponernos en contacto con nuestros semejantes.
Una persona es emocionalmente madura, cuando ha desarrollado en su pensamiento y en su conducta, actitudes que la hacen superar el " infantilismo" y las aplica tanto haciasu persona como hacia el medio que la rodea.
Características de una personalidad madura
¿Cuáles podrían ser las características de una personalidad “madura”? ¿Cuándo es posible aseverar que un ser humano ha alcanzado madurez? Entre esos rasgos que destacan una personalidad plena, crecida o desarrollada, podríamos nombrar:
◘ La estabilidad emocional
◘ El conocimiento de sí mismo
◘ Lacapacidad de autocrítica
◘ La capacidad de decisión responsable
◘ La fuerza de voluntad y de convivencia
◘ La autenticidad de sus valores e ideales, sostenidos en un estilo de vida más o menos estable.
Todas estas características toman en cuenta a la persona como tal y su relación con los “otros”. Por tanto estamos asumiendo que el desarrollo sano de una persona solo es posible en la...
Todas las personas que ocupan un lugar en los medios de producción deben estar claros que en el trabajo pasamos alrededor de 8 horas mínimo con nuestros compañeros de trabajo, por tanto es el lugar en donde mayor tiempo pasamos. Por esta razón debemos hacer el tiempo lo más agradable posible con nuestros compañeros de labores, desde elpersonal de apoyo (los conserjes, los porteros, las secretarias) y los demás empleados, entre otros.
Concepto de relaciones humanas
Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
Hoy en día hoy seha comprobado la fuerte influencia que ejercen las relaciones humanas en el trabajo de cualquier grupo, ya sea formal o informal, institucional o no, porque los miembros de un grupo son personas que proceden de diferentes extractos sociales, con diferentes experiencias, preparación, aspiraciones, deseos, características psicológicas y utilizan diferentes métodos para lograr los objetivos que sehan plantado.
Existen varias definiciones que tratan de explicar qué son las Relaciones Humanas: "Es el arte de llevarse bien con los demás, son un dar y recibir,.."
El ser humano debe poseer las siguientes Características: Capacidad, confianza, creatividad, iniciativa, lealtad, ingenio, honradez, entre otros.
Las cualidades anteriores son muy personales, pero es fundamental que cada unode los miembros del grupo contribuya para lograr la meta común el mismo. Se da entonces una interrelación, de forma tal que cada uno depende del otro, estando así el grupo unido con el fin de alcanzar el o los objetivos propuestos.
Definición personalidad
La personalidad está formada por una serie de características que utilizamos para describirnos y que se encuentran integradas mediante lo quellamamos el yo o "sí mismo" formando una unidad coherente.
Entre estas características se encuentra lo que en psicología se denominan rasgos (como agresividad, sumisión, sociabilidad, sensibilidad...); conjuntos de rasgos (como extroversión o introversión), y otros aspectos que las personas utilizan para describirse, como sus deseos, motivaciones, emociones, sentimientos y mecanismos paraafrontar la vida.
Es decir, la personalidad es la forma en que pensamos, sentimos, nos comportamos e interpretamos la realidad.
Madurez Emocional
La madurez emocional es una cualidad de la conducta de la persona, es un producto de la vida de relación y de la posesión de un subconsciente que trabajó en la formación de un sistema de valores, desarrollados a partir del hogar, de la religión, de lamoral y de otros modelos de conducta.
La madurez puede valorarse tomando en cuenta ciertos criterios que nos permitan darnos cuenta del grado hasta el cual podamos hábilmente ponernos en contacto con nuestros semejantes.
Una persona es emocionalmente madura, cuando ha desarrollado en su pensamiento y en su conducta, actitudes que la hacen superar el " infantilismo" y las aplica tanto haciasu persona como hacia el medio que la rodea.
Características de una personalidad madura
¿Cuáles podrían ser las características de una personalidad “madura”? ¿Cuándo es posible aseverar que un ser humano ha alcanzado madurez? Entre esos rasgos que destacan una personalidad plena, crecida o desarrollada, podríamos nombrar:
◘ La estabilidad emocional
◘ El conocimiento de sí mismo
◘ Lacapacidad de autocrítica
◘ La capacidad de decisión responsable
◘ La fuerza de voluntad y de convivencia
◘ La autenticidad de sus valores e ideales, sostenidos en un estilo de vida más o menos estable.
Todas estas características toman en cuenta a la persona como tal y su relación con los “otros”. Por tanto estamos asumiendo que el desarrollo sano de una persona solo es posible en la...
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