Las Relaciones Internas Con Los Empleados
Toda empresa por pequeña que esta sea debe mantener algunas normas de trabajo para mantener un ambiente de trabajo estable y mejoresresultados en sus relaciones internas.
NORMAS EN EL TRABAJO:
El desconocimiento de las obligaciones y las prohibiciones de los trabajadores y de las obligaciones y prohibiciones de los patronos, afectael normal desarrollo de las actividades de las empresas, a continuación algunas características breves que pretenderán ser una pequeña guía para el emprendedor creador de empresa.
OBLIGACIONESACEPTADAS PARA EL TRABAJADOR:
Prestar servicios personalmente
Acatar las ordenes e instrucciones dadas por el patrono o sus representantes.
Guardar reserva sobre informaciones exclusivas de laempresa.
Conservar y mantener en buen estado las dotaciones de trabajo.
En lo personal:
Observar las medidas preventivas e higiénicas que haya establecido la empresa.
Colaborar en caso denecesidad para proteger a compañeros de trabajo u objetos materiales si no implica un riesgo alto para el trabajador.
Tener en cuenta las indicaciones sobre prevención de accidentes y de enfermedadesprofesionales.
Prohibiciones especiales a los trabajadores:
Sustraer materias primas o bienes de la empresa.
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo efectos de drogas o narcóticos.Faltar al trabajo sin justa causa o sin autorización.
Hacer colectas, rifas o suscripciones o cualquier clase de propaganda externa a la empresa en el trabajo.
Suspender el trabajo en horas...
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