Las Relaciones Laborales En México

LAS RELACIONES LABORALES EN MÉXICO

* LOS PRINCIPALES PLANTEAMIENTOS DE LOS CONSTITUYENTES DE 1917.

Debido a las injusticias que se presentaban de forma cotidiana durante el gobierno dePorfirio Díaz era necesaria la aprobación de normas jurídicas que combatieran las atrocidades que se eran cometidas por parte de los empleadores del campo y de las fábricas contra los trabajadores de lasmismas; y que se resumían principalmente en exigencias sobre el exceso en la jornada de trabajo, salarios insuficientes, seguridad contra accidentes, estabilidad en el empleo o el muy solicitadoderecho de asociación.
Motivos políticos fueron en realidad los que originaron el surgimiento del movimiento de revolución como la reelección de Porfirio Díaz y la oligarquía en que se había convertido sugobierno por la gente que lo rodeaba.
De acuerdo a la ideología de Francisco I. Madero para estallar con el movimiento de la Revolución Mexicana era que la justicia en vez de impartir su protecciónal débil, sólo servía para legalizar las arbitrariedades del que tenía el capital.
Gracias al estallido de la revolución mexicana es que se dio pie a la libertad de asociación, así como otrosderechos laborales por los que tanto tiempo lucharon.
A partir del surgimiento revolucionario, también emergieron varios proyectos o leyes para luchar por los derechos laborales como el Plan de San Luis enel cual se crearon departamentos del trabajo para la solución equitativa de los conflictos laborales, y así mismo surgió la casa del obrero mundial.
Por el mismo tiempo también se crearon leyes en elEstado de Jalisco, en el Estado de Veracruz, en el Estado de Yucatán, en el Estado de Coahuila en las cuales creaban Juntas de Conciliación y Arbitraje, tribunales de arbitraje para la solución deconflictos laborales, así como dar un ordenamiento en específico sobre las huelgas y sobre todo proteger el salario de una forma en la que se debería pagar con moneda de curso legal y algo muy...